你好，做滿3個月未簽勞務(wù)合同辭退怎么賠償
勞動爭議江西 贛州2025-06-03 21:25
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公司未簽勞務(wù)合同賠償問題
對于于你捏出a的這個問題，問一下單位與你沿有簽勞動合同，單位是不是可以賠償你呢，當(dāng)然的賠償你了首先根據(jù)合同法規(guī)定，單位用工他必須要與工作者簽定勞動合同，否則違反了勞動法，他會得到相關(guān)單位的處罰，并且繪了員工1雙倍賠償 原問題：《公司與我沒有9個月未簽勞動合同怎么追溯雙倍工資
申請勞動仲裁就可以 但是需要證明雙方之間存在事實勞動合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞務(wù)糾紛，被公司辭退，怎么樣獲得相應(yīng)的賠償
勞務(wù)工被用人單位辭退，不存在賠償問題，如果因勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的，可以根據(jù)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國合同法》 第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取勞務(wù)合同，現(xiàn)在辭退員工
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依拖欠工資 無故辭退 未簽勞務(wù)合同
理發(fā)店有執(zhí)照的去勞動局，沒有執(zhí)照的去法院投訴，按照雇傭關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定處理。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
