我在單位請假休息了，從2023年4月-11月。單位不給發取暖費合理嗎？
損害賠償山西 陽泉2025-08-02 09:23
相似問題解答
公司不給請假，說單位忙
跟主管好好說說，說下你請假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近幾天很忙，但是這個事情沒有辦法拖，我要及時回去辦理。多說好話，態度好點，一般最后還是會同意的。 原問題：《急事請假主管不給，說這幾天很忙不給請假，怎么辦》已發取暖費，但是事業單位從下月獎金中扣除，合法嗎
這個在法律上沒有明確的規定，如果用勞動法的章程是無法約束的。關鍵是要看你們公司整體的薪資架構和績效管理制度是否合理。但從你提出這個問題這一點來看，你們單位的薪資架構和績效管理制度是很有問題的，最起碼對你沒有起到激勵的作用。你的關注點被引導向已發取暖費，但是事業單位從下月獎金中扣除，合法嗎
這個在法律上沒有明確的規定，如果用勞動法的章程是無法約束的。關鍵是要看你們公司整體的薪資架構和績效管理制度是否合理。但從你提出這個問題這一點來看，你們單位的薪資架構和績效管理制度是很有問題的，最起碼對你沒有起到激勵的作用。你的關注點被引導向我請假回家了，不給我發工資，說回去發這樣合理嗎？
1、春節請一個月的假回家過春節，一月份有4天有薪，法定節假日的，用人單位應視同出勤的。2、《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《春節請一個月的假回家過春節，一月份我是侯馬醫院的職工，今年6月份做了個手術，目前休病假，單位不給我發取暖費，合理嗎？
六個月。 法律依據如下： 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知 勞部發[1994]479號 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），上 海市社會保險局，國務院相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
