招聘公司收了錢(qián)安排工作一直拖延不安排
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-06-02 15:51
相似問(wèn)題解答
想要回安排工作錢(qián)
這個(gè)費(fèi)用不但可以要回來(lái)，而且必須要回來(lái)。因?yàn)?，這個(gè)費(fèi)用可能是不合法的！即使給你們安排了工作，這個(gè)費(fèi)用可能也不用收取。現(xiàn)在收了費(fèi)卻不給安排工作，就錯(cuò)上加錯(cuò)了。所以，應(yīng)該立即著手把錢(qián)追回來(lái)！ 原問(wèn)題：《我是暑假工，交了定崗費(fèi)但是沒(méi)有給我們安排工交錢(qián)安排工作，交了錢(qián)沒(méi)安排工作，等了一年，不給退費(fèi)
估計(jì)是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢(qián)的問(wèn)題。既然已經(jīng)簽訂了就業(yè)安置合同，沒(méi)兌現(xiàn)就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔(dān)違約責(zé)任的。建議先攜帶合同找個(gè)律師咨詢(xún)一下，確認(rèn)公司違約責(zé)任的條款及相關(guān)事項(xiàng)，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！公司安排待崗，沒(méi)有安排工作環(huán)境
讓員工待崗最長(zhǎng)可以多久？這個(gè)好像并沒(méi)有什么規(guī)定，但是需要注意的是，這個(gè)待崗期間公司也要支付相應(yīng)的工資，而且一般來(lái)講如果待崗時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月的話，應(yīng)該是不能克扣工資的，如果時(shí)間長(zhǎng)的話，最低也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧。 而且這個(gè)待崗最好也是一公司不想辭退，也不安排我工作
企業(yè)里不安排工作，不作辭退處理，主要原因是： 1、為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補(bǔ)償金。逼迫員工無(wú)法忍受自行離開(kāi)?！ ?、員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)而予以辭退，企業(yè)擔(dān)心動(dòng)搖人心，不利企業(yè)人才穩(wěn)定。因而采取的”拖延戰(zhàn)術(shù)“?！ ?、為了減低辭退成本，企業(yè)方不再公司上班不安排工作 我們這么辦
很多公司都會(huì)這樣，以這種方式來(lái)考查新員工，看新員工能不能適應(yīng)公司的環(huán)境和文化，另一方面看你適合什么樣的職位。考查一結(jié)束，一般會(huì)讓你談你對(duì)公司的感受，并根據(jù)你的能力安排合適的工作。 原問(wèn)題：《進(jìn)入新公司老板不安排工作,我該怎么做?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
