招聘公司收了錢安排工作一直拖延不安排
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-09-15 15:51
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想要回安排工作錢
這個費用不但可以要回來，而且必須要回來。因為，這個費用可能是不合法的！即使給你們安排了工作，這個費用可能也不用收取。現(xiàn)在收了費卻不給安排工作，就錯上加錯了。所以，應(yīng)該立即著手把錢追回來！ 原問題：《我是暑假工，交了定崗費但是沒有給我們安排工交錢安排工作，交了錢沒安排工作，等了一年，不給退費
估計是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢的問題。既然已經(jīng)簽訂了就業(yè)安置合同，沒兌現(xiàn)就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔(dān)違約責(zé)任的。建議先攜帶合同找個律師咨詢一下，確認(rèn)公司違約責(zé)任的條款及相關(guān)事項，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！公司安排待崗，沒有安排工作環(huán)境
讓員工待崗最長可以多久？這個好像并沒有什么規(guī)定，但是需要注意的是，這個待崗期間公司也要支付相應(yīng)的工資，而且一般來講如果待崗時間不超過一個月的話，應(yīng)該是不能克扣工資的，如果時間長的話，最低也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧。 而且這個待崗最好也是一公司不想辭退，也不安排我工作
企業(yè)里不安排工作，不作辭退處理，主要原因是： 1、為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補(bǔ)償金。逼迫員工無法忍受自行離開。 2、員工沒有過錯而予以辭退，企業(yè)擔(dān)心動搖人心，不利企業(yè)人才穩(wěn)定。因而采取的”拖延戰(zhàn)術(shù)“。 3、為了減低辭退成本，企業(yè)方不再公司上班不安排工作 我們這么辦
很多公司都會這樣，以這種方式來考查新員工，看新員工能不能適應(yīng)公司的環(huán)境和文化，另一方面看你適合什么樣的職位。考查一結(jié)束，一般會讓你談你對公司的感受，并根據(jù)你的能力安排合適的工作。 原問題：《進(jìn)入新公司老板不安排工作,我該怎么做?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
