您好，公司要把新勞動合同改成崗位合同制
合同糾紛2025-08-02 15:16
律師回復
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合同制企業，退休是不是以現崗位國家規定執行
勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為原工人崗位，勞動合同簽訂了崗位，公司一直更換我的崗位，且并非純自愿更換
自己辭職是沒有經濟補償金的，因為是你違約。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決； 如果強制性的調動工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要關于勞動合同制度的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件您好，我想請問一下，公司現在要把我調離崗位上班地址，且沒有說明任何有關我崗位的工作我該怎么辦
1)公司這樣做需征得勞動者同意，若對勞動者上班造成很大影響，勞動者可申請離職，用人單位必須支付經濟補償金。2)用人單位與勞動者雙方必須協商一致明確約定工作地點，應根據勞動者的工作內容和工作性質來確定一個相對固定和區域，不能過于寬泛和模糊。一工作崗位和勞動合同崗位不匹配
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
