您好，我想請問一下，公司現在要把我調離崗位上班地址，且沒有說明任何有關我崗位的工作我該怎么辦
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 10:21
律師回復
-
月幫助201720人1)公司這樣做需征得勞動者同意，若對勞動者上班造成很大影響，勞動者可申請離職，用人單位必須支付經濟補償金。2)用人單位與勞動者雙方必須協商一致明確約定工作地點，應根據勞動者的工作內容和工作性質來確定一個相對固定和區域，不能過于寬泛和模糊。一般而言，用人單位合理的調崗應符合以下條件：一是企業經營上所必需；二是未違反勞動合同約定；三是對勞動者之薪資及其他勞動條件未存在不利之變更；四是調動后之工作與原有工作性質為勞動者體能及技術所可勝任；五是調動地點過遠者，雇主給予以必要之協助。若雙方合同中約定了根據公司工作需要，可以變更工作地點，且用人單位的調崗正當、合理，勞動者是應該服從調崗安排的，但若作為用人單位的企業作出的工作地點調整是惡意的，亦沒有提供任何救濟措施，應視為未按勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件，那么勞動者以此為由提出辭職申請并要求單位賠付解除勞動合同經濟補償金法院是應予支持的。 原問題：《公司要求我變更工作地方的合法嗎》回復于 2022-05-24 11:32:37
相似問題解答
老板把我調離到不合適的崗位，原先崗位有人代替了，我該怎么辦
1、搞清楚老板調動你工作的原因，是那個崗位缺人還是你不適合現在的崗位； 2、不管是什么原因，建議你去新崗位，你是剛參加工作，需要學到新的東西； 3、如果確實不想去，可以找老板談談，反正談得成就談，談不成就走。 原問題：《老板要把我調到別的職公司經理釘釘信息通知把我調離崗位，讓我辦理交接工作，沒有明確調崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動合同法中規定，合同到期未續簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內部調動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網上我想問下，如果公司強制調離崗位，還沒有本人簽字，這是不是違法了
不會給你基本工資，因為客觀上你沒有上班，且沒有經過公司同意，這個叫礦工。。如果你對于公司調職不滿意可以和上面進行協商，如果他們還是不同意你可以申請仲裁。這樣和公司慪氣殊為不智，建議盡快和公司協商解決。 原問題：《公司現在強行調離我工作崗位，我想問一下我在公司上班，調離我崗位，我去了適應不了，應該咋辦？
你的處境我非常理解,到了一個陌生的環境有些人想適應是要花一點時間的,其實你不用怕,要懂得在困境中找快樂,多多與自己的同事交流,可能你又會說"你們不認識,沒有話題什么的..."要學會打破這一僵局,這樣你才能很好的成長,才會讓自己變得更會交際,我在一家企業上班 ，由于電子考勤的糾紛 ，把我強行調離崗位
絕對不合法。勞動合同上應該規定了你的崗位，如果需要變動崗位，需要提供以下幾種可能性：1、雙方協商一致；2、新的勞動合同3、你在原崗位表現不合格、不稱職的證明，且經過培訓后仍然不稱職的證明。否則，都是不對的。 原問題：《我在一電子公司上班，老相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
