合同制企業，退休是不是以現崗位國家規定執行
合同糾紛湖南 長沙2025-06-07 17:07
律師回復
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月幫助201720人勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。 原問題：《為女職工辦理退休，如果界定是干部還是工人》回復于 2022-12-21 14:58:55
相似問題解答
你好 全民合同制工人退休條件是什么
我是79 至82年教學，83 年至90年3月在縣糧食局鄉糧站，90年3月至2003年糧食局供應站破產《90年12月的合同制》，98年考為企業干部，《農業部鄉鎮企業管理干部學院》 ，2013年2月退休，這樣的情況工齡如何計算？糧站和供應站都屬編制外合同制工作人員可以退休嗎
可以，如果要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。 一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日我想問下事業單位女職工管理崗位工人身份女性什么時候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。 《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家干部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家干部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人企業管理多少歲退休
企業職工退休年齡的規定是：（1）正常退休。男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。（2）特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8相關法律條文
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
