我人在嘉興上班，沒欠勞務合同，我沒提前說辭職，說走就走老板不發工資
經濟糾紛2025-06-07 00:45
律師回復
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月幫助201720人如果公司兩年沒有和你簽勞動合同，那么就可以視為公司已經和你形成事實上的無固定期限的勞動合同。你可以提出辭職，但必須提前30天以書面的形式向公司主管領導【或老板】遞交《辭職報告》，你如果這樣做了，不管老板同意不同意你都可以走人。老板不發工資；（1）省事點的話向勞動監察部門投訴，讓他們替你解決。（2）麻煩點的話收集相關證據去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《沒簽勞動合同,我單方面提出辭職老板不批準說不發工資怎么辦》回復于 2022-11-23 03:30:47
相似問題解答
沒欠勞動合同辭職老板不給結工資
先盡量找老板協商解決，實在不行只好通過勞動仲裁部門或法律途徑解決沒有簽定勞動合，就不能保障自身的合法權益，打工者，做為弱勢群體中的一員，要學會有效的保護自己 原問題：《沒有勞動合同員工提出辭職老板不給結算工資怎么辦》我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發提前一個禮拜辭職老板不發工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提我在彩票店上班，沒簽勞務合同老板現在不發工資
可以嘗試著向當地勞動監察部門舉報，請求干預并查處。但估計彩票店不會具備資質，所以服務員與彩票店之間不可能是勞動關系，而是勞務或雇傭關系。不受《勞動法》調整，不能申請勞動仲裁，而只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。 原問題：《彩票店做服沒有簽合同我想辭職，老板不發工資
單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工要離職，也要按照勞動合同法規定履行離職程序，辦理好離職手續，進行交接，并保留相關證據，那樣才可以依法維護自己的合法權益，如果自動離職，反而讓自己比較被動。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，當事人可以向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
