勞動糾紛案件，仲裁判定輸了，申請訴訟勝算率大么？
經濟糾紛2025-06-07 19:01
律師回復
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月幫助201720人首先，如果簽了勞動合同可以證明勞動關系，公司單方解除勞動合同需要支付經濟補償金，補償金按工作年限算，工作一年有一個月的經濟補償金，三年應該是三個月工資的經濟補償金。其次，如果公司提出不能勝任工作，應該提出證據證明不能勝任工作，否則單方解除勞動合同應該支付經濟補償金。最后，勞動者申請勞動仲裁，應該保留充分證據，包括勞動合同、工資發放記錄等。證據是否充分具體可咨詢北京儒德律師。 原問題：《申請勞動仲裁勝算幾率有多大？》回復于 2022-12-09 07:48:55 -
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勞動仲裁起訴，勝訴率大么
是否能勝訴？需要說明具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢。我是山東的律師。勞動仲裁 勞動仲裁怎么有勝算，據說公司不怕仲裁
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我勞動仲裁如何申請以及贏得勝算有多大
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應足額支付工資外，還應支付經濟補償金。也就是說，你有權要回6各月底薪，并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。 具體關于你的問題： 1.我是先交辭職申請，再去勞動部門申勞動仲裁輸了，準備上訴
我告訴你吧:\r\n仲裁判你輸了的話法院一般會受理并且在1個月內給你通知，準備相關證據。\r\n如果判單位輸了，法院一般會托的，勞動仲裁判了再到法院判，就你這個案子，法官九成會打回去維持仲裁原判，就算立案開庭了單位也贏不了。法院是維護守法公勞動合同中標注了是否發放獎金由公司決定，那么申請勞動仲裁勝算大嗎
根據新勞動合同法規定 你所述情況一般情況公司不應給經濟補償，除非用人單位有過錯。具體參考如下： 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 【解析】本條相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
