于2011年2月12日到萬全區(qū)西山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)煤機路6號的興華冶金公司工作，于2021年5月4日在工作期間受傷，經(jīng)張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定系十級傷殘，因為傷殘無法繼續(xù)工作，公司未按時足額發(fā)放停工留薪期間的工資，并根據(jù)《勞動合同法》38條規(guī)定與公司解除勞動合同，現(xiàn)辦理公傷報銷事宜時，公司不予配合，拖欠訴求人2021年7月工資5000多元和2011年2月至11月的工資押金1000元未發(fā)放，且未支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。要求相關(guān)部門調(diào)查落實，1、協(xié)調(diào)公司盡快發(fā)放拖欠的工資和押金；2、盡快配合訴求人辦理申領(lǐng)公傷保險待遇；3、盡快發(fā)放解除勞動合同的經(jīng)濟補償；4、發(fā)放停工留薪期間的工資。
勞動爭議2025-06-08 06:43
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你好！退休返聘受傷鑒定十級，怎么賠償，停工留薪期的工資怎么發(fā)放
返聘是否繳納工傷保險 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。疫情期間未足額發(fā)放工資
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令你好，工傷期間公司調(diào)崗工作按勞動合同上的崗位發(fā)放工資嗎？
展開全部降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額未簽勞動合同拖欠工資不發(fā)放
1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人公司拖欠工資我交仲裁資料上去后，就發(fā)放了，我以拖欠工資為由，要求解除勞動合同并索要經(jīng)濟補償是否符合訴求
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
