因?yàn)楹屠习寮m紛沒(méi)去工作不發(fā)工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-02 13:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、老板應(yīng)當(dāng)給你工資，計(jì)算到你離職那天為止。二、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。三、提起勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備勞動(dòng)協(xié)議、之前給過(guò)工資的憑證例如打印銀行的轉(zhuǎn)賬流水，用來(lái)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系及工資。如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，可以要求補(bǔ)償。四、如果沒(méi)有簽合同，還可以主張未簽署勞動(dòng)合同的賠償。五、如果之前老板沒(méi)有給你交過(guò)社保的，還可以到社保局投訴要求老板補(bǔ)交社保，記得帶上勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《因?yàn)槲液蛣e人吵架，工作不干了，老板不給我的工資，該怎么要。在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局告他們公司能行嗎》回復(fù)于 2022-05-18 16:58:50 -
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)糾紛，老板不發(fā)工資
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件老板不發(fā)工資怎么辦？
老板不發(fā)工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月老板不發(fā)工資怎么辦
去勞動(dòng)稽查部門投訴老板不發(fā)工資怎么辦
1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當(dāng)面談?wù)劊f(shuō)明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說(shuō)的越真實(shí)越好，希望他多少先幫助解決點(diǎn)，以解燃眉之急；能要回一點(diǎn)是一點(diǎn)； 3、吃一塹長(zhǎng)一智，再攬工程，先要提成，老板不發(fā)工資怎么辦
這是違法的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的“無(wú)故拖欠”應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
