公司舉辦羽毛球賽，自愿報名，比賽中受傷，是否能認定工傷
勞動爭議2025-06-08 21:16
相似問題解答
你好，我在公司組織的籃球比賽中骨折了
不合理,公司應承擔責任。法律依據為國務院法制辦公室2005年8月17日對《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函指出：“作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第14條第1項公司團建活動中受傷是工傷嗎？
肯定屬于工傷！因為是企業組織的 原問題：《在公司組織的集體旅游中受傷了,能算工傷嗎?》在工廠上班受傷，公司不同意做申請工傷認定
在工傷發生之日30日內，如果公司不為員工申請工傷認定，員工可以在工傷發生之日起1年內自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，然后確定具體的傷殘等級，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償的話，可以直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益公司申請了工傷認定 受傷職工如何查詢進度
你好，工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒我公司將工程發包給個人，該個人招攬的農名工受傷，現在受傷農名工認定工傷，能否認定到我公司身上？
肯定是工傷.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的都是工傷就是看責任人是誰,如果是為個人從事工作的,與公司無關.比如甲是公司承包人,雇用工人裝修自己房子中受傷,那就和公司無關,如果是為公司工作,那就是公司的責任 原問題：《公司承包相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
