行程上面打的請假算曠工嘛
經濟糾紛2025-06-08 17:32
相似問題解答
如果請假領導不批，算曠工怎么辦
關于職工請假，法律上對有些請假是有規定的。如，婚喪假、產假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規定。 因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下辦銀行鎖了給公司請假算曠工怎么辦
首先員工是否有寫請假條請假，如果員工沒有寫請假條，或者請假沒有得到批準的情況下，私自不來單位上班是屬于曠工行為。和員工是否遞交辭職單沒有任何關系。員工可以和單位進行協商處理。依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單足療店里上班，我生病請假不給批，算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法！勞動者自告有病要求請假，用人單位必須準假，否則勞動者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔損害賠償的責任，單位勞動管理相關人員還可能因此進班房的！如果，證明勞動者并沒有病，或者并無大礙，而不批準請假的，請假不批然后說曠工后面工資按2塊錢一單算
1. 違法；2. 勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。3. 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
