公司曠離扣款有百分之幾？
經濟糾紛2025-06-07 14:25
律師回復
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月幫助201720人沒有經公司同意，員工離職，那么單位是可以扣發獎金的，但是工資不會扣。除非員工行為給單位造成直接經濟損失，才會要求員工工資抵扣賠償損失。依據《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 原問題：《如果未經公司同意離職工資會扣百分之幾》回復于 2022-12-23 16:33:03 -
相似問題解答
公司說我曠離不給工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位公司想開除我，還想讓我曠離
這個情況你就正常上下班，然后收集公司要辭退你的證據，后續對方辭退你后去申請勞動仲裁濰坊市員工曠離扣除百分之多少
不應該扣工資。少發工資可以申請勞動仲裁公司不發工資，說曠離無薪資
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
