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用人單位因本人辭職而拒絕支付18天工資,請律師合適嗎?

勞動爭議2025-06-08 15:14

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    辭職到期后老板應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資,原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的,你可以先和你公司協(xié)商。發(fā)生勞動糾紛,不能協(xié)商處理,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。可撥打12333咨詢《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;3、安排加班不支付加班費(fèi)的;4、解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《做了18天,因有事辭職了老板不給工資怎么辦》
    回復(fù)于 2022-11-22 23:12:01
  • 盧國全律師
    月幫助2101
    費(fèi)用劃不來。
    回復(fù)于 2021-12-13 15:25:02 咨詢他
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    不合理的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。
    回復(fù)于 2021-12-13 15:19:39 咨詢他

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被用工單位,因離職而拒絕支付18天工資,可以找律師事物所嗎?需要支付律師多少費(fèi)用?

可以委托律師提起仲裁,律師費(fèi)需要談,而且這種維權(quán)法院是保護(hù)律師費(fèi)的。可以詳細(xì)咨詢

用人單位因入職未滿七天拒絕發(fā)放工資

公司違法,你可以要求公司足額支付上班期間的工資。如果被拒絕,你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反應(yīng)或者申請仲裁。  《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最

本人在用人單位工作期間因遲到而被用人單位以按一分鐘一塊錢的方式扣除工資,并在該用人單位工作已好多年,但該用人單位始終未與本人簽署勞動合同合同

用人單位不能隨意克扣勞動者的工資。  用人單位拖欠工資報(bào)酬,可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責(zé)令支付后,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金。  因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償

請問,從單位辭職,馬上離開,可以向用人單位所要工資嗎

員工在提出辭職之后,單位還沒有確定離職時間的情況下,員工私自離開,是屬于曠工行為,單位可以以此扣除員工獎勵性待遇,但是勞動工資部分是不能扣除的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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