我的父親突發疾病，生命垂危疫情嚴重無法得到救治
醫療糾紛2025-08-02 13:52
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工作加班突發疾病，能否得到賠償
按照《勞動法》規定，突發疾病的情景不能認定為工傷，因此申請賠償于法無據。根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于你好，我父親在工地干活突發疾病去世了，我應該怎么做
應該繳納社保的話，由社保負責，工傷由工傷保險基金出錢，非工傷基本養老保險基金出錢。應該繳納而沒有繳納，單位就得按社保負責依法可以不繳納社保的話，法律上就和用工方無關 原問題：《爸爸在工地因工作勞累突發疾病去世我該如何與工方談判為家庭爭取最大我父親在下班途中突發疾病死亡，單位應該付什么責任
這種情況不屬于工傷。我父親工地上突發心臟病，治療無效去世，工地以自發疾病為由，拒絕賠償
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 原問題：《工人在工地上生病，搶救無效死亡，工地一點都工地突發疾病死亡，賠償多少
一、視同工傷的工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養親相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
