中醫(yī)科研機(jī)構(gòu)研究室工作暫行規(guī)定
（１９８７年７月７日 國家中醫(yī)管理局發(fā)布）
第一章 總則
第一條 研究室是中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)根據(jù)研究方向、任務(wù)和技術(shù)力量，按學(xué)科分支或課題內(nèi)容而建立的基本組織單元，直接負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的組織實(shí)施。加強(qiáng)研究室的科學(xué)管理和自身建設(shè)，是中醫(yī)藥科研管理工作中的重要環(huán)節(jié)。
第二條 研究室可根據(jù)具體條件和所承擔(dān)的任務(wù)下設(shè)若干專業(yè)或?qū)ｎ}研究組。
研究室根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的發(fā)展和承擔(dān)的工作，實(shí)行定方向、定任務(wù)、定設(shè)備、定經(jīng)費(fèi)、定人員、定崗位責(zé)任、定制度為中心的“七定”。
第二章 組建原則
第三條 研究室的建立應(yīng)具備以下基本條件：
１．有較高學(xué)術(shù)水平及科研、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)科帶頭人。
２．有一定數(shù)量具有專業(yè)知識(shí)和科研能力的骨干力量。
３．有科研工作所必需的儀器設(shè)備和開展研究工作所需要的基本設(shè)施和場所。
４．有明確的科研方向、任務(wù)和經(jīng)費(fèi)來源。
第四條 研究室應(yīng)隨著科技體制的改革和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以及所承擔(dān)研究任務(wù)的調(diào)整、變更，相應(yīng)地不斷完善自身建設(shè)，以適應(yīng)并能夠順利完成各個(gè)時(shí)期承擔(dān)的科研任務(wù)。
第五條 研究室要建立、健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各級各類人員的職責(zé)，做到各項(xiàng)工作制度化、程序化、規(guī)范化。
第三章 研究室的工作
第六條 研究室建立室務(wù)會(huì)議制度。室務(wù)會(huì)議由室主任召集，專業(yè)組長和高級科技人員參加，研究解決室內(nèi)重大工作問題。
第七條 課題工作的組織、實(shí)施：
１．申報(bào)各級課題按《中醫(yī)科研計(jì)劃課題管理辦法》執(zhí)行。
２．對批準(zhǔn)的課題要統(tǒng)籌兼顧，采取措施，逐項(xiàng)落實(shí)。加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保科研任務(wù)的完成。
３．結(jié)題按成果管理要求總結(jié)整理全部技術(shù)資料提供評審，并按科研檔案管理要求將全部有關(guān)資料送交院（所）科研檔案管理部門存檔。
４．積極推廣應(yīng)用或轉(zhuǎn)讓科技成果。
第八條 承擔(dān)研究生的培養(yǎng)任務(wù)，按教學(xué)計(jì)劃要求指定導(dǎo)師或指導(dǎo)小組，指定研究課題并保證其工作條件。
第九條 根據(jù)科研工作需要，有計(jì)劃地以多種形式、多條渠道給科技人員以深造的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們結(jié)合工作實(shí)踐在專業(yè)技術(shù)上精益求精，不斷提高科技人員素質(zhì)。
第十條 對室內(nèi)科研人員每年考核１次。考核內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)水平、論著成果、工作態(tài)度及工作效率。考核必須貫徹分類分級的原則。其結(jié)果報(bào)有關(guān)部門備案，作為晉升職級和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第十一條 根據(jù)課題任務(wù)的需要，在室主任主持下積極開展各種類型的科研協(xié)作；在完成本室課題任務(wù)的前提下，可接受外室、外單位的協(xié)作或委托任務(wù)。但在與外單位建立聯(lián)系時(shí)必須報(bào)請?jiān)海ㄋ┛蒲兄鞴懿块T批準(zhǔn)。
第十二條 實(shí)驗(yàn)室要有完善的管理制度和嚴(yán)格的操作規(guī)程。各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)要有質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及記錄，測試樣品及原始記錄必須保留。大型儀器設(shè)備要有專人保管使用，有毒、易燃、易爆試劑、放射性物品、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物及污物必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用、存放和處理。
第十三條 開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。結(jié)合本室專業(yè)與課題，開展多種形式的學(xué)術(shù)討論，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，通過不同觀點(diǎn)的爭鳴，達(dá)到共同提高的目的。
第十四條 適當(dāng)擴(kuò)大研究室的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。具體辦法由院（所）根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定。研究室開展科技服務(wù)和轉(zhuǎn)讓成果收入的提成辦法參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 各級、各類人員職責(zé)
第十五條 研究室正、副主任：
１．室主任在院（所）長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。全面負(fù)責(zé)研究室的行政、業(yè)務(wù)管理。副主任協(xié)助主任工作。主任不在時(shí)代替主任行使職權(quán)。
２．制定本室科學(xué)技術(shù)發(fā)展方向、近遠(yuǎn)期規(guī)劃和年度研究計(jì)劃。
３．組織室內(nèi)學(xué)術(shù)小組，以審議本室科研計(jì)劃和開題報(bào)告，提出考核科技人員的建議。
４．根據(jù)本室課題計(jì)劃，組織實(shí)施所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，建立課題負(fù)責(zé)制，支持課題負(fù)責(zé)人自由組合課題組，組織及協(xié)調(diào)院（所）內(nèi)室間的科研協(xié)作。
５．按照規(guī)定聘任研究室各類科技人員，聘請兼職人員及客座科技人員，但須報(bào)院（所）長批準(zhǔn)。
６．協(xié)助院（所）長及主管部門對本室科技人員進(jìn)行技術(shù)考核，評價(jià)科技人員的業(yè)績和學(xué)術(shù)水平，提出獎(jiǎng)懲、晉升和調(diào)整的建議，制定科技人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
７．積極組織和推進(jìn)全室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。
８．按課題研究需要制訂本室設(shè)備建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，支配劃撥給研究室的經(jīng)費(fèi)（不含課題撥款）和儀器設(shè)備。根據(jù)需要，調(diào)整儀器的使用。
９．領(lǐng)導(dǎo)全室執(zhí)行各種規(guī)章制度，建立正常的研究工作秩序，樹立良好的工作作風(fēng)。
１０．根據(jù)工作需要聘任室兼職秘書。
第十六條 正、副研究員
１．在室主任領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)全室的科研工作，解決室內(nèi)相關(guān)學(xué)科研究中的理論和技術(shù)難題。
２．協(xié)助室主任確定本室的科研方向、近遠(yuǎn)期科研發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
３．根據(jù)各級招標(biāo)課題，結(jié)合本室實(shí)際，選定可行性強(qiáng)、科學(xué)價(jià)值高的中醫(yī)藥研究課題，或按照本室科研方向提出對中醫(yī)藥學(xué)發(fā)展有重大價(jià)值的研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案。
４．指導(dǎo)、組織并參加國家、省（市）、院（所）重大的科研攻關(guān)項(xiàng)目。
５．追蹤與研究室的學(xué)科、課題研究相關(guān)和外圍領(lǐng)域的國內(nèi)外水平與動(dòng)態(tài)，通過學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告等形式培養(yǎng)本室和院（所）有關(guān)的科技人員。
６．參加室內(nèi)學(xué)術(shù)小組，協(xié)助室主任組織本室學(xué)術(shù)活動(dòng)，培養(yǎng)和考核各級科技人員。
７．培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)中、初級科技人員工作。
８．對本室成果資料進(jìn)行初審并提出有關(guān)組織鑒定或評審的意見。
第十七條 助理研究員
１．在高級研究人員指導(dǎo)下對選定課題制定研究方案。
２．進(jìn)行具體的研究工作，根據(jù)研究結(jié)果撰寫研究報(bào)告或科學(xué)論文，結(jié)題時(shí)總結(jié)整理全部技術(shù)資料，提供成果鑒定和科技檔案部門存檔，并負(fù)責(zé)推廣科研成果。
３．具體指導(dǎo)研究實(shí)習(xí)員的科研工作，協(xié)助高級研究人員指導(dǎo)研究生。
４．追蹤、收集、整理與課題研究相關(guān)的國內(nèi)外情報(bào)資料，以豐富課題進(jìn)行的信息儲(chǔ)備和情報(bào)依據(jù)。
第十八條 研究實(shí)習(xí)員
１．在上級研究人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)承擔(dān)室內(nèi)課題研究的具體工作，認(rèn)真記錄實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象和結(jié)果，對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，起草研究報(bào)告。
２．定期寫出自己負(fù)責(zé)部分研究工作的進(jìn)展情況和總結(jié)，結(jié)題時(shí)協(xié)助上級科技人員整理技術(shù)資料和做好原始資料歸檔工作。
３．幫助進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生進(jìn)行研究工作。
４．完成室主任、上級研究人員或課題負(fù)責(zé)人交辦的與課題研究有關(guān)的其它任務(wù)和工作。
第十九條 正、副主任技師
１．指導(dǎo)本室與科研有關(guān)的技術(shù)工作，擬定課題研究中關(guān)鍵的技術(shù)方法和路線。
２．追蹤相應(yīng)學(xué)科技術(shù)水平及其儀器的國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)向，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和方法，通過學(xué)術(shù)報(bào)告、專題講座等形式培養(yǎng)本室和院（所）的相關(guān)技術(shù)人員。
３．解決本室科學(xué)研究中重大的技術(shù)難題，研究相關(guān)學(xué)科的新技術(shù)和新方法。
４．負(fù)責(zé)鑒定本室和院（所）內(nèi)重大的技術(shù)差錯(cuò)事故，并提出處理意見。
５．培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生。
第二十條 主管技師
１．在上級技術(shù)人員的指導(dǎo)下，制定與本室科研工作相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范和儀器設(shè)備的操作規(guī)程，擬定課題研究中的技術(shù)方法和路線。
２．指導(dǎo)技師的技術(shù)工作，解決他們工作中的技術(shù)難題。
３．定期對本室下級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)理論和方法的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高他們的技術(shù)水平。
４．追蹤、收集、整理相關(guān)學(xué)科技術(shù)水平及其儀器的國內(nèi)外情報(bào)資料。
５．協(xié)助主任技師指導(dǎo)研究生。
第二十一條 技師
１．在上級技術(shù)人員指導(dǎo)下，參加具體科研工作的技術(shù)操作，參與制定與本室科研工作相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范和儀器設(shè)備的使用規(guī)程。
２．負(fù)責(zé)解決下級技術(shù)人員難以解決的技術(shù)問題。
３．負(fù)責(zé)本室儀器設(shè)備的保養(yǎng)和一般故障的維修工作，定期檢查儀器設(shè)備的完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)解決。
４．積極參加室內(nèi)外各種技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)技術(shù)有關(guān)的理論知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。
５．幫助進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生的技術(shù)工作。
６．完成室主任和上級技術(shù)人員交辦的與技術(shù)工作有關(guān)的其它任務(wù)。
第二十二條 技術(shù)員（技士）
１．在技師的指導(dǎo)下，具體承擔(dān)本室課題研究中的技術(shù)準(zhǔn)備和操作。
２．負(fù)責(zé)本室儀器、材料、器械、試劑等的領(lǐng)取、登記和保管工作，并做好消耗登記。
３．積極參加室內(nèi)外舉行的各種技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的技術(shù)水平。
第二十三條 實(shí)驗(yàn)員
１．在技師和技術(shù)員的指導(dǎo)下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和輔助性技術(shù)工作。
２．領(lǐng)取實(shí)驗(yàn)動(dòng)物及其它非技術(shù)性消耗材料，并做好保管及消耗登記。
３．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的清洗、消毒等衛(wèi)生工作。
說明：臨床研究室人員職責(zé)除此件可參照“全國中醫(yī)院工作人員職責(zé)”執(zhí)行。
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