石家莊市人民政府國資委黨委2012年組織工作要點
（石國資黨委〔2012〕22號 2012年03月26日）
2012年石家莊市國資委黨委組織工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省八次黨代會和市九次黨代會精神，緊扣科學發展觀、加快轉變發展方式主題和主線，以改革創新的精神加強企業黨的建設，不斷深化創先爭優活動，大力開展基層組織建設年活動，抓關鍵打基礎、選載體出精品、抓典型樹標桿、求創新上水平，充分發揮企業黨組織、廣大共產黨員在做強做優企業，完成“轉型升級、跨越趕超和建設幸福石家莊”目標任務中的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，以優異成績迎接黨的“十八大”召開，為“十二五”宏偉目標順利實現提供堅強的政治和組織保證。
一、迎接黨的“十八大”召開，深化拓展創先爭優活動
1、做好迎接十八大召開和學習貫徹十八大精神的有關工作。采取多種形式和手段大力宣傳十七大以來全系統黨建和組織工作的新成績、新經驗，為迎接十八大召開營造濃厚氛圍。十八大召開后，按照中央和省、市委的統一部署，及時組織開展學習、宣傳和貫徹十八大精神的有關工作，制訂方案，有組織、有計劃、分階段抓好落實。
2、廣泛深入地開展以創新、創優、創先、創效為內容的形式多樣的“四創”活動。把“四創”活動同創“四強”組織、爭“四優”黨員、建“四項”機制活動有機結合，進一步激發基層組織創先進、共產黨員爭優秀、創先爭優上水平、國有企業增效益的內在動力。二季度制定下發活動方案，正式啟動“四創”活動。
3、進一步深化為民服務、創先爭優活動。以16家窗口和服務單位為重點，不斷完善“四亮”、“四創”和“三評”等制度，認真落實“八有標準”。推廣石家莊供電公司“共產黨員服務隊”優質服務常態運行的經驗，在每個基層單位建立“共產黨員服務隊”，搭建好窗口服務行業共產黨員為民服務、創先爭優的新平臺。
4、建立和完善創先爭優長效機制。組織開展創先爭優研討活動，總結提煉理論成果、實踐成果、制度成果。注重成果的應用轉化，建立和完善加強黨組織和黨員隊伍建設等一系列制度措施，構建創先爭優長效機制，使創先爭優活動制度化、規范化、常態化。
5、組織創先爭優活動專項評比表彰。按照中央和省、市委的部署要求，今年“七?一”前，市國資委黨委將對創先爭優活動開展以來，全系統涌現出來的先進集體和個人進行表彰并推薦受省、市委表彰的先進集體和個人。
二、認真開展基層組織建設年活動，扎實做好黨建基礎工作
6、以“強組織、增活力、促提升”為目標，加強基層黨支部建設。結合對標定位、晉檔升級活動，對全系統基層黨支部進行調研分析和分類排隊，針對性地制定加強和改進的措施，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改進面貌。指導企業黨委選好配強基層支部書記，嘗試開展支部書記公推直選工作。
7、及時調整、優化黨組織設置。指導企業按照有利于黨組織活動、有利于黨員教育管理的原則，根據擴張發展、改制重組、停產破產的實際情況，及時做好黨組織的新建、重建、改建工作和“空殼”黨組織的清理工作。支持企業在重點項目工程建立臨時黨組織。指導新列入國資委監管企業抓緊建立黨的組織、開展黨的活動。今年四月份為基層黨組織設置集中調整優化月。
8、做好企業黨組織換屆選舉工作。上半年對企業黨組織換屆選舉情況進行一次調查摸底，深刻分析造成應換屆而未換屆的原因，有針對性的提出意見和建議，監督、指導企業按黨章要求做好黨組織換屆選舉工作。
9、繼續實施以黨性培育和能力培育為內容的共產黨員“雙育工程”。指導各級黨組織按照“十二五”規劃和年度計劃，發揮企業黨校和各類培訓陣地的作用，采取多種方式和手段開展培訓活動，提高黨員適應時代要求的新型素質和能力。充分利用市機械技工學校現有資源，成立市國資委黨校，發揮實施“雙育工程”主陣地作用。
10、大力實施黨員關愛工程。指導企業黨委把建國前入黨老黨員、老先模人物黨員、生活特困黨員、大病黨員納入黨組織的關愛視野，建立幫扶臺賬，落實幫扶措施，建立長效幫扶機制，逐步改變“臨時救濟”的老模式。
11、推進發展黨員工作標準化、制式化，切實做好發展黨員工作。三月份，集中開展發展黨員工作專項業務培訓；制定下發《石家莊市國資委發展黨員工作實施細則》；做好去年年底發展黨員檢查遺留問題的整改工作；進一步加強入黨積極分子培訓，從今年起對全系統發展對象培訓由企業分散進行改為市國資委黨校集中統一培訓。
12、嚴格規范黨費收繳、管理和使用工作。出臺《石家莊市國資委黨費收繳、管理和使用工作細則》，推廣應用“中國共產黨黨費管理系統”軟件，開展黨費管理人員的業務培訓及黨費收繳、管理和使用工作的檢查。加大黨費收繳力度，特別是企業離退休黨員、流動黨員及關停并轉企業黨員的黨費收繳力度。
三、圍繞中心、服務大局，積極推進企業黨建工作創新
13、抓典型樹標桿、抓亮點樹品牌、抓提升上水平。利用紀念建黨91周年、總結表彰創先爭優活動、迎接十八大召開等重要時點時段，選樹、弘揚一批具有嶄新時代特色、叫得響、過得硬，立得住、學得來，在全系統乃至全市全省有較強影響力的先進集體和個人。實施黨建品牌戰略，認真總結歸納提煉黨建工作特色做法，培育和打造黨建工作精品工程，促進企業黨建上層次、上水平。
14、定期組織舉辦黨委書記活動日。適應構建“大國資”、“大黨建”工作格局的需要，每季度舉辦一次黨委書記活動日。通過這一活動，搭建好企業相互聯系、交流、合作平臺，推動全系統各企業資源共享、互利多贏、共同發展。
15、探索企業黨建工作質量管理體系建設。按照先行試點、逐步推進，因企制宜、注重實效的原則，有計劃、有重點地推進企業黨建工作質量管理體系建設，認真總結推廣西電公司等單位的經驗，提高企業黨建工作科學化水平。
16、開展企業黨建理論和實踐研討活動。認真制定2012年度黨建研討計劃，適時召開研討會。組織好黨建和創先爭優征文活動。加強同全國中心城市企業黨建研究會的聯系，學習借鑒先進地區的做法經驗。組織專門力量完成省國企黨建研究會部署的黨建研究課題，推動石家莊國資系統黨建工作創新。
四、建立健全企業黨建工作責任制，確保黨建目標任務的完成
17、抓好黨組織書記是黨建第一責任人制度的落實。結合市國資委對企業領導班子經營業績考核，組織企業黨委書記進行年度黨建工作述職，指導二級黨委、基層黨支部書記進行分層述職。建立黨建述職跟蹤問效制度，完善黨建工作考核評價體系。借鑒創先爭優活動的成功經驗，建立上級黨組織點評下級黨組織、上級黨組織書記點評下級黨組織書記、黨支部書記點評黨員制度。
18、加強企業黨務干部隊伍建設。制訂計劃，分期分批分層次培訓企業黨務干部，增強黨務干部做好新形勢下企業黨建工作的責任感、緊迫感和履職能力，三月份，舉辦國資委系統第一期黨務干部培訓班。集中一段時間對企業黨務干部專兼職及待遇情況進行摸底，研究解決實際存在的突出問題。
19、以“一迎雙爭”為主題，切實加強組織部門自身建設。在組織部門認真開展“迎接十八大，爭當三服務優秀標兵、爭當兩滿意模范部門”活動，按照組工干部講黨性，重品行、做表率的要求，切實加強自身黨性、能力、制度、作風建設，模范遵守優化發展環境“八個不準”和各項工作制度建設，以更高的目標、更高的標準、更嚴格的要求，更規范的流程，推進組織和黨建工作爭先進位，永創一流。