青海省優秀專業技術人才選拔辦法
（青政辦[2005]139號 2005年9月28日）
第一條 為加快實施人才強省戰略，加強青海省專業技術人才隊伍建設，促進年輕專業技術人才脫穎而出，構建青海省人才隊伍，根據《中共青海省委、青海省人民政府關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》、《青海省省級行政表彰獎勵暫行辦法》有關規定，制定本辦法。
第二條 選拔青海省優秀專業技術人才，旨在選拔一批政治素質好、專業水平高、創新能力強的優秀中青年專業技術人才，通過重點培養，成為能夠擔負青海省各學科、各領域重任的學術、學科帶頭人和技術骨干。
第三條 選拔工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為方針，以貢獻、業績和學術水平為依據，以社會和業內人士認可為標準，堅持公開、公正、平等、擇優原則，建設一支素質優良、富于創新，能夠適應全省經濟、科技和社會發展需要的優秀專業技術人才隊伍。
第四條 選拔對象：在全省科技、教育、文化、衛生、社會科學等領域和在工農牧業生產第一線有一定貢獻和取得比較突出業績的專業技術人員。在人文、信息、金融、財會、外貿、新聞出版、文化藝術等領域做出一定貢獻的專業技術人才。
第五條 選拔范圍：
（一）全省各類所有制成分的企事業單位中符合選拔條件的專業技術人員。
（二）中央駐青單位符合選拔條件的專業技術人員。
（三）在青掛職或者專職服務兩年以上，符合選拔條件的外省籍專業技術人員。
（四）在企事業單位中擔任領導職務后不直接從事專業技術工作的人員，黨、政、群機關的工作人員，不列入選拔的范圍。
第六條 選拔條件：
（一）熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。
（二）必須在專業技術崗位上工作的在職人員；近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻較為突出，并得到單位和同行專家的認可，是學科領域的帶頭人或骨干。
（三）年齡不超過45周歲，具有中級以上專業技術職務。
（四）具備下列條件之一者：
1、在自然科學研究中，有一定學術造詣，對學科的建設、事業發展做出貢獻，其研究成果得到省內同行專家公認，達到省內先進水平；
2、在技術研究與開發中有發明創造、技術革新或解決了一些比較關鍵性的技術難題，并取得較好的經濟效益和社會效益；
3、在社會科學研究中有重要的學術研究成果，對社會發展和學科建設有指導價值；
4、在信息、金融、財經、商貿、法律和現代管理等領域，為解決經濟建設和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性的科學建議和意見，具有一定貢獻的人員；
5、工作在教育、教學工作第一線，師德良好，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了較大作用或在所擔負的教育教學工作中有所創新，并在一定范圍內得到推廣，成效比較顯著的；
6、工作在工、農、牧業生產和科技推廣第一線，有較大的技術突破，或在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績比較突出，產生了較好的經濟效益和社會效益；
7、工作在衛生工作第一線，醫術精湛，能治愈危重病癥，或在一定范圍內能有效地預防、控制、消除疾病，有較大的社會影響；
8、在文化藝術、新聞出版領域，成績突出，是本領域的業務骨干；
9、在體育教練執教工作中成績顯著，為發展全省體育事業做出貢獻的職業體育教練員；
10、在其他專業技術崗位上取得較好業績，并取得較好效益的。
第七條 選拔程序：
（一）堅持個人申報、單位推薦、專家評議、社會認可的原則，其推薦程序為個人申報、屬地人事部門推薦、行業歸口部門初審推薦、專家評議、公示和審批等。
（二）屬地人事部門按隸屬關系逐級向行業歸口管理部門推薦。非公有制經濟組織和中央駐青單位人事部門按屬地管理原則進行推薦。推薦過程中要對擬推薦人員進行民主評議和公示。
（三）行業歸口管理部門分別由省經委 （負責工程、經濟專業）、省教育廳 （負責各類教育專業）、省 衛 生 廳 （負 責 醫 療、醫 藥 和 衛 生 專業）、省農牧廳 （負責農業、林業和畜牧業等專業）和省委宣傳部 （負責社會科學相關專業） 負責初審和推薦工作。在推薦的人選中，非公有經濟組織的人選要占有一定比例。
（四）評審與批準：省人事廳會同省委組織部對歸口部門推薦的人選組織同行專家進行審核評議且無異議后，并將審核結果在媒體上進行公示，報省政府批準。
第八條 青海省優秀專業技術人才每二年選拔一次，每次選拔數額為40名。
第九條 被選拔為青海省優秀專業技術人才的人員，由省政府頒發優秀專業技術人才證書，每人一次性發給津貼5000元。
1997年以前享受每月30元津貼的優秀專業技術人才，發放方式和津貼標準不變。
第十條 在選拔推薦國家有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選和青海省優秀專家時，同等條件下，優先在青海省優秀專業技術人才中推薦。
第十一條 各級政府和有關部門要切實加強對選拔工作的組織領導，嚴格選拔條件和選拔程序，堅持標準，嚴格程序，依靠專家，公正合理，保證質量。結合年度考核，健全青海省優秀專業技術人才的考核機制。
第十二條 省級優秀專業技術人才津貼所需經費由省財政安排。
第十三條 省人事廳根據本辦法制定選拔工作實施細則。
第十四條 本辦法由青海省人事廳負責解釋。
第十五條 本辦法自發布之日起執行。