北京檢驗檢疫局黨組實行黨風廉政建設責任制實施辦法
第一章 總則
第一條：為加強本局黨風廉政建設，明確各級黨政領導班子和領導干部及職能部門對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設各項任務的全面落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和國家檢驗檢疫局黨組的有關規定，結合我局實際，制定本辦法。
第二條：實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，貫徹落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨組議事日程和領導班子、領導干部目標管理，同檢驗檢疫業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持從嚴治黨支部，從嚴治政，標本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范，積極促進黨風廉政建設。
第三條：實行黨支部風廉政建設責任制，要堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，各級領導干部和各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的工作機制，堅持集體領導與個人分工負責相結合和誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。
第二章 責任范圍
第四條：黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
第五條：黨組書記（局長）對全局黨風廉政建設工作負總責。黨組成員（副局長）對分管部門及其領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。紀檢組長具體負責全局黨風廉政建設工作的組織協調，并對分管的部門及其領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。
第六條：各部門的黨政領導干部對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任。各部門一把手，是本部門黨風廉政建設的第一責任人，對本部門黨風廉政建設負總責，并對分管的科室（部門）及科級干部的黨風廉政建設負主要領導責任。副職領導干部要按照分工，協助正職領導干部抓好黨風廉政建設工作。科長（部門負責人）對本科（部門）的黨風廉政建設負主要領導責任。各級黨組織要搞好本部門黨員的黨支部風廉政教育，依據黨章實施黨內監督。
第七條：各職能部門對職責范圍內的黨風廉政建設各負其責。紀檢監察部門在局黨組和上級主管部門的領導下，負責對全局的黨支部風廉政建設進組織，協調、監督和檢查。
第三章 責任內容
第八條：黨政領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）認真貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委及上級主管部門關于黨風廉政建設的部署和要求。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令、法規的貫徹執行。
（二）組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，進黨性、黨風、黨紀和廉政教育，建立和完善黨風廉政建設管理機制，防治腐敗。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，根據黨和國家廉政法規制度，制定和完善黨風廉政建設制度和措施，并組織實施。對本局行業糾風和行風建設工作提出意見和建議。做到年初有布置，年中有檢查，年底有總結。
（四）對職責范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核，依法支持本局執紀部門履行職責。
（五）嚴格按照有關規定的條件和程序選拔任用干部，防止和糾正干部任用上的不正之風。
第九條：黨組書記（局長）在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）根據上級關于黨廉政建設的工作部署、要求和本局黨風廉政建設工作計劃，做出具體布置和安排，督促、檢查、考核黨風廉政建設計劃、目標和各項規章制度的貫徹落實。
（二）分析研究本局黨風廉政建設狀況，定期聽取有關工作匯報，及時了解黨風廉政建設責任制執行情況，密切聯系群眾，堅持走群眾路線，定期聽取群眾意見，切實解決群眾關心的熱點難點問題及黨風廉政建設中存在的問題。
（三）領導查處本局所發生的違法違紀案件，解決辦案中的困難，支持紀檢監察部門排除干擾，查辦案件。
（四）堅持民主集中制，凡屬重大決策、干部任免、重要業務總是重要項目安排和大額資金的使用等重大問題，必須經集體講座決定。選拔作用干部要嚴格按照《黨政領導干部選拔作用工作暫行條例》等有關規定執行。嚴禁任人唯親，拉幫結派，封官許愿。
（五）負責組織召開領導班子民主生活會，檢查廉潔從政情況，帶頭開展批評與自我批評，針對存在的問題進行整改。模范遵守有關廉潔自律的規定，教育并管好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違紀和不廉潔行為。
第十條：黨組成員（副局長）在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）協助黨組書記（局長）貫徹落實黨風廉政責任制，具體負責職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查、考核，督促和指導分管部門制定本部門落實黨風廉政建設責任制工作計劃，采取有效措施，保證上級和本局黨組有關黨支部風廉政建設的部署和要求在分管部門落到實處。
（二）及時了解分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正不正之風，支持查處違法紀案件。參加分管部門的領導干部民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。
（三）模范遵守黨的紀委和法律法規，廉潔自律，教育并管好家庭成員，防止發生違紀和不廉潔行為。
第十一條：紀檢組長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）按照黨組和上級紀檢監察部門的部署，對本部位黨風廉政建設工作進行組織協調，監督檢查。
（二）不定期派出檢查組對局所屬部門的黨風廉政建設情況進行檢查，發現問題，提出意見，及時處理。
（三）協助黨組抓好黨風廉政教育和完善黨風廉政制度，查處違法違紀案件，糾正部門和待業不正之風，開展執法監察。
第十二條：各部門黨政領導干部在黨風廉政建設中應承擔以下領導責任：
（一）具體負責職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織學習有關黨風廉政建設的規定。
（二）制定本部門落實黨風廉政建設責任制的工作計劃廉政措施，對分管部門的黨風廉政建設狀況定進行分析、研究、監督、檢查，發現問題及時向紀檢監察部門報告。
（三）協助配合紀檢監察部門對本部門發生的違反黨紀政紀案件的調查和查處。
第四章 責任考核
第十三條：黨政領導班子負責領導、組織對所屬部門的領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況的考核和評議工作。考核和評議要與領導班子和領導干部年度考核、工作目標責任制考核相結合，每年不少于一次，必要時可組織專項考核。
各級領導班子每年應將分管部門貫徹落實黨風廉政建設的情況列入年度總結或工作報告，內容要客觀真實，遇有特殊情況，應隨時報告。
第十四條：黨風廉政建設責任制的執行和考核應與民主評議、民主測評領導干部相結合，采取平時監督檢查與定期檢查相結合，專項檢查與綜合檢查相結合，領導班子和領導干部自查與組織檢查相結合，廣泛聽取黨內外群眾意見。
第十五條：組織人事部門要把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對各級領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據，對成績突出的，應給予表彰、獎勵；對考核和評議中發現的問題，應限期改正。
第十六條：各級黨政領導者要把落實黨風廉政建設責任制情況，列為領導班子民主生活會和述職報告的重要內容，對照檢查，發現總是及時整改。
第十七條：黨組定期聽取黨風廉政建設情況匯報，分析形勢，研究問題，部署工作，檢查指導。各部門領導負責向局黨組報告本部門落實黨風廉政建設責任制的情況。
第十八條：紀檢監察、組織人事部門負責對黨風廉政建設責任制執行情況的考核、評議、監督和檢查。
第五章 責任追究
第十九條：各級領導干部違反本辦法第三章，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
（一）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴懲違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴懲警告處分、情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
（三）違反《黨政領導干部選拔作用工作暫行條例》的規定選拔作用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴懲的，給予撤銷黨內職務處分；提拔作用有明顯違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重事故，給予開除黨籍處分。
（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
（五）授意、指使、強令下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人，檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的給予留黨察看或者開除黨籍處分。
（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴懲違法亂紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
（七）違反民主集中制原則，獨斷專行，個人決定重大問題，給予工作造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分；造成重大損失，給予撤銷黨內職務處分。
其他違反本辦法的行為，情節較輕的，給予批語教育或者責令做出檢查，情節較嚴重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，根據有關規定給予行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第二十條：實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。
（一）主要領導責任者是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行職責，對造成的損失負有直接領導責任的人員。
（二）重要領導責任者是指在其職責范圍內，對應管的工作或參與決定的工作不發行或者不正確履行職責，對造成的損失負有次要領導責任的人員。
第六章 附則
第二十一條：本辦法適用于北京檢驗檢疫局及其所屬的各分支局、各直屬單位。
第二十二條：本辦法由紀檢監察部門負責解釋。
第二十三條：本辦法自下發之日起實行。