四川省地方國營企業(yè)全面整頓驗收獎懲辦法
（１９８３年１１月２日 川府發(fā)〔１９８３〕２０９號）
為了鼓勵企業(yè)按照中共中央、國務院中發(fā)〔１９８２〕２號文件和省委、省人民政府的具體部署，以提高經(jīng)濟效益為目標，改善企業(yè)素質，加快企業(yè)全面整頓的步伐，特制訂如下獎懲試行辦法：
一、凡在各地區(qū)、各部門企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗收時間內完成“五項工作”，驗收合格，發(fā)給“驗收合格證”的企業(yè)，實行以下獎勵辦法：
１．對在整頓中成績突出，經(jīng)濟效益顯著的企業(yè)，主管部門應給予獎勵。除登光榮榜或通報表揚等榮譽鼓勵以外，并可按企業(yè)隸屬關系，分別由省級主管部門、地縣企業(yè)整頓領導小組批準，在不突破核定的獎金總額的前提下，發(fā)給一定的一次性資金，但企業(yè)不得按人平均發(fā)放。
２．對在整頓中貢獻突出，企業(yè)素質明顯改善，經(jīng)濟效益顯著的企業(yè)領導干部，可由企業(yè)“職代會”建議，由上級主管部門決定給予記功、表彰及晉升工資一級（列入企業(yè)百分之一晉級名額之內），并填寫記功、表彰及晉級的事跡登記表載入檔案。
二、在各地區(qū)、各部門企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗收時間之內，不能按照按質完成“五項工作”，到期驗收不合格，限期在三個月內進行補課整頓的企業(yè)，經(jīng)上級主管部門決定，在補課期間實行以下懲罰辦法：
１．全廠按核定的獎金水平減發(fā)百分之二十的獎金。
２．廠級領導干部停發(fā)獎金。
３．停止廠長當年行使百分之一的晉級權。
三、對一次限期整頓仍不合格，須再次限期整頓或停產(chǎn)整頓的企業(yè)，經(jīng)上級主管部門決定在再次補課期間實行以下懲罰辦法：
１．停發(fā)全廠獎金。
２．停止廠長當年行使百分之一的晉級權。
３．對無法搞好企業(yè)整頓和辦好企業(yè)的書記、廠長，應自動向主管部門申請辭職或就地免職，并不得調到其他單位任同等及現(xiàn)職以上職務。
四、經(jīng)過整頓驗收合格的企業(yè)，如有嚴重“回潮”，應限期在三個月內搞好鞏固性的整頓，停止執(zhí)行第一條規(guī)定的各項獎勵，并執(zhí)行第二條規(guī)定的各項懲罰辦法；如到期仍未恢復和達到驗收標準，由頒發(fā)“驗收合格證”的單位吊銷合格證并執(zhí)行第三條規(guī)定的各項懲罰辦法。
五、第一批整頓已驗收合格的企業(yè)，經(jīng)頒發(fā)合格證的部門批準，按本辦法執(zhí)行；尚未驗收的企業(yè)，由各地區(qū)、各部門納入一九八三年整頓規(guī)劃，按上述規(guī)定實行獎勵或懲罰。
六、本辦法適用于國營工業(yè)、交通、建筑、財貿(mào)、農(nóng)墾、農(nóng)牧企業(yè)。集體所有制企業(yè)可參照本辦法，由主管部門制訂具體的整頓驗收獎懲辦法。