勞動部、農業部關于開展鄉鎮企業職工
職業技能培訓及職業技能考核鑒定工作的通知
（勞部發〔１９９７〕２６３號）
各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、鄉鎮企業局：
改革開放以來，我國鄉鎮企業迅猛發展，取得了巨大成就。鄉鎮企業已成為農村經濟的主體力量和國民經濟的一大支柱。到１９９６年底，鄉鎮企業從業人員已達１．３５億人。為適應社會主義市場經濟發展的需要，全面提高鄉鎮企業職工的職業技能，引導鄉鎮企業盡快實現“兩個根本性轉變”，促進鄉鎮企業高效、持續、快速、健康發展，根據《勞動法》、《鄉鎮企業法》和《中共中央國務院關于轉發農業部＜關于我國鄉鎮企業情況和今后改革與發展意見的報告＞的通知》（中發〔１９９７〕８號）精神以及國家職業技能鑒定的有關規定，現就開展鄉鎮企業職工職業技能培訓，實行職業技能考核鑒定工作有關事項通知如下：
一、各地勞動行政管理部門要加強對鄉鎮企業職工的職業技能培訓、職業技能考核鑒定工作的綜合管理。統籌規劃，分類指導，做好協調、咨詢、監督、檢查工作。
二、各地鄉鎮企業行政管理部門負責鄉鎮企業職工的職業技能培訓和職業技能考核鑒定的具體組織工作。要把開展鄉鎮企業職工職業技能培訓和職業技能考核鑒定工作列入議事日程，切實采取有效措施，認真組織鄉鎮企業職工參加各類職業技能培訓和職業技能考核鑒定。各級勞動行政管理部門要積極支持和指導鄉鎮企業行政管理部門做好這項工作。
三、經過培訓的鄉鎮企業職工，由當地勞動行政部門認定的職業技能考核鑒定機構，按照《國家職業技能標準》或《工人技術等級標準》和職業技能考核鑒定的
有關規定進行職業技能考核鑒定。合格者，按照國家有關規定頒發勞動部統一印制的《中華人民共和國技術等級證書》、《中華人民共和國技師合格證書》、《中華人民共和國高級技師合格證書》。
四、各地鄉鎮企業行政管理部門和鄉鎮企業所屬機構，符合國家規定條件的，可向當地勞動行政管理部門申請建立相應職業（工種）的職業技能鑒定機構，經審核批準建立的職業技能鑒定機構應按照國家的有關規定和要求，承擔鄉鎮企業和社會相應人員的職業技能考核鑒定工作。
五、各級勞動行政部門，鄉鎮企業行政管理部門要根據各自的工作職責，對從事關系人民生命安全、涉及消費者利益和身心健康的職業（工種）的人員，按法律、法規規定必須取得資格證書才能上崗的人員，應首先進行職業技能培訓和職業技能考核鑒定，嚴格實行職業資格證書（即技術等級證書和技師、高級技師合格證書等）制度。
鄉鎮企業新招職工，應堅持先培訓后就業的原則，優先從獲得相應職業資格證書的人員中招用。
六、各級勞動監察機構，要加強對鄉鎮企業遵守職業資格證書規定的情況進行監察。對招收和錄用不具備相應職業資格證書職工的企業，要依法查處，責令其改正。
七、農業部、勞動部共同選擇部分鄉鎮企業職工職業技能培訓和職業技能鑒定基礎好的省市進行試點。各省、自治區、直轄市鄉鎮企業、勞動行政管理部門可根據本通知精神，結合當地實際，制定實施辦法，積極配合開展工作。
一九九七年九月一日