一、根據(jù)中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》規(guī)定和審計署《關(guān)于開展廠長離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作幾個問題的通知》要求,結(jié)合我部實際情況,制定本辦法。二、開展對局(廠)
一、根據(jù)中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》規(guī)定和審計署《關(guān)于開展廠長離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作幾個問題的通知》要求,結(jié)合我部實際情況,制定本辦法。
二、開展對局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計的目的,在于促進(jìn)局(廠)長負(fù)責(zé)制的落實,監(jiān)督局(廠)長權(quán)利和責(zé)任的履行,保證經(jīng)濟體制改革的順利進(jìn)行,完善企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的工作交接制度,為合理選配干部提供依據(jù)。
三、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作,只在已推行局(廠)長負(fù)責(zé)制的單位實行。
四、局(廠)長離任包括任期屆滿、免職、撤職、辭職及其它原因調(diào)離崗位。
五、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計,按照干部管理權(quán)限分級進(jìn)行。石油工業(yè)部任命的局(廠)長離任(調(diào)職)時,由部審計司組織審計評議;企業(yè)在任命的廠(處)長離任(調(diào)職)時,由企業(yè)的審計處(科)組織審計評議。
六、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容:
1.主要生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況(以部下達(dá)的考核指標(biāo)為主);油田是否按照部確定的開采速度進(jìn)行開采,儲采比是否符合部要求的指標(biāo),有無為了短期目標(biāo)和利益,不顧長遠(yuǎn)利益,拼設(shè)備,拼資源,分光吃凈,給企業(yè)今后發(fā)展造成困難的短期行為。
2.地質(zhì)勘探和基本建設(shè)任務(wù)完成情況及投資使用的合規(guī)性、效益性(以部下達(dá)的考核指標(biāo)為主)。勘探開發(fā)投資是否專款專用,有無亂擠亂攤勘探成本的問題。
3.財務(wù)收支是否合理合法,企業(yè)成本、利稅是否真實,財政上交是否足額及時,專用基金的提取和使用是否符合規(guī)定,國家財產(chǎn)是否完整。
4.是否認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守國家各項經(jīng)濟法規(guī),有無以權(quán)謀私、營私舞弊、嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為,有無因官僚主義或玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失浪費。
5.橫向經(jīng)濟聯(lián)合中的投資方向、投資效益分配有無違反現(xiàn)行規(guī)定的情況;購銷、科技合同執(zhí)行情況;第三產(chǎn)業(yè)和對外勞務(wù)承包的勞務(wù)收入是否按有關(guān)規(guī)定辦理。
6.經(jīng)濟改革成效如何。
7.其它需要審計的內(nèi)容。
七、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計的程序:
1.局(廠)長任期屆滿或離任、調(diào)職,在其正式離崗之前,由上級機關(guān)或同級干部管理部門提交審計委托書,通知審計部門。
2.審計部門接到審計委托書后,按照審計程序?qū)嵤徳u,二十天內(nèi)(最遲不超過三十天)應(yīng)完成審計評議初稿。
3.將審計評議初稿交當(dāng)事人征徇意見。
4.修改審計評議初稿,填寫《審計評議書》,經(jīng)當(dāng)事人簽署意見后,正式報送委托單位。
5.當(dāng)事人對《審計評議書》如有異議,應(yīng)在十日內(nèi)向委托審計單位或主管領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)審申請。復(fù)審應(yīng)由重新組成的審計組進(jìn)行。重大問題的復(fù)審,可報請上級審計部門進(jìn)行。
八、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計涉及面廣,審計部門接受任務(wù)后,要由得力的審計人員組成審計組,進(jìn)行此項工作。
九、局(廠)長離任經(jīng)濟責(zé)任審計的方法:
1.采用就地審計的方式,主要是查閱會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟責(zé)任書以及其它有關(guān)資料,進(jìn)行綜合分析和對比。
2.實地考察。
3.召開職工代表座談會進(jìn)行座談。
4.找本人和有關(guān)人員了解。
十、《審計評議書》應(yīng)緊緊圍繞審計內(nèi)容認(rèn)真填寫。所作評議要符合客觀公正的原則,注意分清主流與支流、改革失誤與鉆改革空子、直接責(zé)任與間接責(zé)任、前任與現(xiàn)任、主觀與客觀的界限。對成績突出的,建議有關(guān)部門給予表彰或嘉獎;對審計出的問題,要提出整改意見。對有以權(quán)謀私、弄虛作假、違法亂紀(jì)等嚴(yán)重問題的,應(yīng)提請有關(guān)部門查處,觸犯刑律的,應(yīng)提交司法機關(guān)審理。
十一、審計二級單位廠(處)長的內(nèi)容和方法,可參照以上辦法由企業(yè)自行擬定。
十二、本辦法適用于實行局(廠)長任期目標(biāo)責(zé)任制的單位,對局(廠)長實行任期終結(jié)審計。
十三、本辦法由石油工業(yè)部審計司負(fù)責(zé)解釋。
十四、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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