精選 勞動法
文章列表
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浙江省勞動保障監察條例規定
浙江省勞動保障監察條例是為加強和規范勞動和社會保障監察(以下簡稱勞動保障監察)工作,維護勞動者的合法權益,促進經濟發展和社會穩定,根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《勞動保障監察條例》等有關法律、法規,結合浙江省實際,制定的條例。于200...
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中華人民共和國職業病防治法
中華人民共和國職業病防治法根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》第一次修正根據2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈...
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流動人員人事檔案管理暫行規定全文
第一章總則第一條為進一步加強流動人員人事檔案的管理,維護人事檔案的真實性、嚴肅性,完善人才流動社會化服務體系,促進人才合理流動,根據《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關法律、法規,制定本規定。第二條本規定所稱流動人員人事檔案...
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遼寧省職工勞動權益保障條例
第一條為了保障職工的合法權益,構建和維護和諧穩定的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、法規,結合本省實際,制定本條例。
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勞動爭議司法解釋二
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過,現予公布,自2006年10月1日起施行。為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共...
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勞動爭議案件適用法律解釋四
為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定,結合民事審判實踐,就適用法律的若干問題,作如下解釋:
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根據《北京市人民政府關于修改〈北京市水域游船安全管理規定〉等五十九項規章部分條款的決定》的規定本規定作如下修改
上海市工資支付條例?上海市勞動和社會保障局在二OO三年一月十七日,向各有關委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各區、縣勞動和社會保障局印發了的《上海市企業工資支付辦法》,其目的是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范企業的工資支付行為
中國勞動爭議調解仲裁法第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。
廠內機動車輛安全管理規定第一條 為加強企業內(以下簡稱廠內)機動車輛的安全管理,提高廠內機動車輛的安全技術狀況,保障作業安全,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,特制定本規定。
未成年工特殊保護規定第一條為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本規定。
上海市工資支付規定為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范企業的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,結合本市實際情況,制定本辦法。
江蘇省勞動保護條例江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議決定對《江蘇省勞動保護條例》作如下修改
工資支付暫行規定第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,制定本規定。
安徽省工資支付規定第一章總則第一條為了規范用人單位與勞動者的工資支付行為,保護勞動者取得勞動報酬的權利,促進社會穩定和經濟發展,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規規定,結合本省實際,制定本規定。第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單...
上海市女職工勞動保護辦法第一條為切實保護女職工在勞動中的安全和健康,維護其合法權益,發揮廣大女職工在社會主義各項事業中的重要作用,根據國務院《女職工勞動保護規定》,結合本市實際情況,制定本辦法。