我們五個人在工地上班兩個多月，沒發過工資，現在還要扣我們五千塊錢，
經濟糾紛2025-06-07 22:33
律師回復
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月幫助201720人你好，可以向當地勞動部門反映，申請勞動仲裁維護自己的合法權益，實話告訴你把，老板們最怕這個，一旦你告了，他們光擺平這事也不是一千兩千的，你就去給老板說，就說1星期之后來領工資，否則就去告他們。 原問題：《我在建筑工地干了兩月沒給工資就不干了共六千元給了五千元還差一千元到現在有七個月了要不來怎么辦》回復于 2022-12-09 03:24:47
相似問題解答
你好我們在工地上干活，兩個月了都沒有發工資，就拿了2000塊錢，你說我們現在怎么辦啊
你好，可以向當地勞動部門反映，申請勞動仲裁維護自己的合法權益，實話告訴你把，老板們最怕這個，一旦你告了，他們光擺平這事也不是一千兩千的，你就去給老板說，就說1星期之后來領工資，否則就去告他們。 原問題：《我在建筑工地干了兩月沒給工資就不干了我們在工地上干活三個多月，工資被拖欠
如果雙方是勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁解決，要求支付拖欠的工資。 用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不屬于勞動報酬，仲裁時效只有一年。 相關我們是實習生，合同上簽著3000元，現在強制我們輪崗輪休，還要扣我們工資
高級人力資源管理師謝炳城認為： 1、根據你的描述，解除勞動合同分兩種情況，一是雙方協商解除，即單位跟你提出解除，你同意解除。二是違法解除，即單位跟你提出解除，你不同意，單位強制解除。 2、你入職一個月，協商解除的嘗常佰端脂得拌全飽戶，補你半美團上班十天沒工資還要倒貼車錢
社保也叫社會保險：分為個人負擔與公司負擔。你平時發工資的時候會把個人負擔部份直接扣除，然后才是到你手里的工資的。如果你沒上班。公司沒有停掉你的保險,因為你沒有工資，所以沒的扣，只能公司代繳，那等你上班了自然要把這部份個人的保險繳納給公司都可我們公司國慶上班只發平時的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會受理。企事業單位的法定假日為3天，如果上班則有權利取得相應的勞動報酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會勝的，但是實際情況有讓人很不好說，因為你和公司對著干（說通俗點），也許面臨的就是被解雇，但是公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
