我們在工地上干活三個多月，工資被拖欠
建筑工程2025-06-07 15:53
律師回復
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月幫助201720人如果雙方是勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁解決，要求支付拖欠的工資。 用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不屬于勞動報酬，仲裁時效只有一年。 相關規定： 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問我們在工地上干活的。現在沒做了。老板拖欠工資三個月不給。請問有什么辦法可以要回來？》回復于 2022-05-17 06:14:08
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拖欠工資，在惠州萊佛土藥廠干活三個多月，不給結工資
具體什么案件，是否公開審理？廠里拖欠工資三個多月
展開全部1. 最好協商解決。 2. 到勞動執法大隊投訴。按《工資支付暫行規定》等法規規定看，拖欠工資的，除支付工資外，賠償工資額的25%；超過三個月的，按工資額的雙倍支付。 原問題：《公司拖欠我三個月的工資我能要求什么賠償》請問我們在工地上干活沒拿到工資怎么辦
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間老板拖欠工資三個多月
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如拖欠農民工工資三個多月了
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
