在廠里上班，剛轉正，簽了2年的合同，現在工司要買斷合同，
損害賠償2025-08-01 23:00
律師回復
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月幫助201720人按實際工作年限支付補償金，工作四年應該支付4個月工資作為補償金，標準為前12個月平均工資，包括獎金、津貼及補貼。如果是違法解除合同，則應該按雙倍補償標準進行賠償，即給8個月工資。 原問題：《我在廠里工作4年了,2年后我轉了正式工,廠里現在要解除勞動合同,只給我2個月賠償合理嗎》回復于 2022-11-19 04:24:43 -
相似問題解答
我承包了工司的操作部沒和工司簽合同！現在不想干了！工司沒結錢？怎么
他是不想給，還是想拖拉工資。這要說明白的，因為這兩種情況的結果是完全不同的性質。按理說當今的社會不會有這么無賴的公司，如果真是那們的話，那他們是怎么做生意的，工人的工資都想賴。現在網絡時代你想要要這筆辛苦錢還是很容易的。－－－－網絡 原問題我在日企公司上班，現在還沒有轉正，沒轉正之前是和中介簽的合同，現在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應當簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個廠里合同，簽了一年合同，好不好不履行
合同簽了你走就是你的不對了，不過合同上有規定在哪些情況下可以離職，如果符合就不要緊的，還有，如果公司不來找你麻煩應該問題也不大，有些都是簽了合同不到就走人的，最多損失點錢而已，你自己考慮，看公司規模和對法律重視程度。呵呵 原問題：《我想咨詢簽了合同，但是工作了半年多還不給我轉正
按國家勞動法規定，只要公司錄用了你，哪怕你在試用期也是要給你交社保的，即使沒有轉正，你也可以拿到你的保險錢。否則就是公司違法，你可以去勞動局告你的公司的。這個我能肯定。 原問題：《如果我在公司上了半年班 但是公司沒給我轉正 但是勞動法上面規勞動合同簽了不蓋章人事說轉正蓋
逐個回答您發來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
