老板拖欠克扣工資
經濟糾紛2025-06-07 13:50
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老板克扣工資，拖欠工資
只要能夠證明存在事實勞動關系，就可以申請勞動爭議仲裁。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者老板拖欠工資 還克扣工資
與老板協商，要求老板足額支付工資，無法協商的就收集證據到勞動監察投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規老板壓榨并且克扣拖欠工資
1、拍照、及日常的工作記錄留作證據2、人證3、錄音4、一旦證明你確系在此工作的，關于打卡記錄需要公司提供。5、是發現金還是直接打卡？現金的話：注意留取錄音或影像證據；打卡去銀行打清單。6、沒有簽訂勞動合同可以要求公司雙倍賠償，并賠償福利及保拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個可能有點困難，但是如果是公司企業，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續在公司做下去了，還有一種是打12345舉報投訴 原問老板拖欠工資克扣工資
您好，建議您去公司當地勞動仲裁機構提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
