試用期不簽合同，公司倒閉不給賠償金，硬說沒有轉(zhuǎn)正，不符合錄用條件
合同糾紛2025-06-07 12:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人不行，雖然勞動者可以得到經(jīng)濟補償金的情況有很多，但是在得到經(jīng)濟補償金的情況下所蘊含的法理是用人單位存在過錯。勞動合同法規(guī)定的可以得到補償?shù)那闆r是公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等情形，如果單位是依法宣告破產(chǎn)的，不屬于補償范圍。簡言之就是公司不存在過錯，倒閉是不可抗的。 原問題：《請問律師~~~~我的試用期剛滿，沒簽合同，也還沒轉(zhuǎn)正，公司突然倒閉請問我能要求賠償金嗎？》回復(fù)于 2022-05-17 15:11:26 -
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試用期以業(yè)績不達(dá)標(biāo) 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件，并向勞動者說明理由。《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單試用期被開除 是試用期不符合錄用條件
《勞動法》在關(guān)于勞動合同的解除問題上，對用人單位設(shè)置了嚴(yán)格的責(zé)任義務(wù)。根據(jù)《勞動法》第32條及勞動部《關(guān)于勞動法若干條文的說明》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，單位卻不能夠隨便終止勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動法》第25條試用期被開除 是試用期不符合錄用條件
需要咨詢的話可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。勞動法試用期經(jīng)濟賠償及不符合錄用條件證明
吉林省人力資源和社會保障廳在“用人單位可以解除無固定期限勞動合同的十種情況”一文中，第2中情形中寫明了勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以提前三天通知勞動者解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合試用期期限違法被指定不符合錄用條件能拿到2n的賠償金嘛
1、由單位來解釋不符錄用條件而辭退的理由，并給出書面報告一式兩份，員工保存一份；2、按照有關(guān)規(guī)定，以下情況用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金：【第二十五條】 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
