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  月幫助201720人

  1、由單位來解釋不符錄用條件而辭退的理由，并給出書面報告一式兩份，員工保存一份；2、按照有關規定，以下情況用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金：【第二十五條】　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。 原問題：《試用期講過，公司以不符合錄用條件節約可否獲得賠償》

  回復于 2022-12-13 22:09:59