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  一、如果沒有認定工傷的話按照普通醫(yī)療費用補償：在職職工在該年度內發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的門（急）診醫(yī)療費用，累計超過1800元費用中在二、三級定點醫(yī)院報銷比例為70%；累計超過1800元費用中在定點社區(qū)衛(wèi)生服務機構發(fā)生的費用，報銷比例為90%。二、如果認定為工傷了就好辦多了：（具體找可以找你們公司的人力資源部門負責幫你申報，他們比較熟悉流程。）醫(yī)療費00 1．職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3．工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 00住院伙食補助費001．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。002、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 誤工費00(停工留薪期待遇) 001．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 002．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 003．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護理費00 1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 002．工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 00生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規(guī)定不一。 原問題：《員工在上班期間受傷，之前有參加社會保險的工傷保險，如果去社保局報銷的話，是報銷全部醫(yī)藥費么？》

  回復于 2022-12-08 23:01:14