我是職工，工傷一個月，問一下工傷后在家休養一段時間工資沒發的問題
勞動爭議2025-06-07 10:40
律師回復
-
月幫助201720人工傷出院回來在家休養有工資拿。工資待遇不變，按月支付。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷出院回來在家休養有工資拿嗎》回復于 2022-05-17 12:01:43 -
相似問題解答
你好清問一下工傷在家里工資怎么結算的
可以委托律師處理。詳細咨詢請點擊頭像，選擇電話方式聯系我。工傷認定后可以回家休養嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養。工傷職工休養期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養，家住當地的，一般回家休養為宜。加注外地的，一般不支持回家休養，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫療機構和用人單位同意的，可以回你好，現在工傷在家休養，如果想辦工傷退休，會少領很多工資嗎
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）合同中，老板加了條工傷只發部份工資，當發生工傷后，工傷期間怎樣發合理嗎？合同中前面寫的遵守工傷條款，
法律問題：我受了工傷在，在家休養，公司里沒有給我任何的補助，而且在發工資的時候只發給了我公司的最低工資，合理嗎?工傷期間工資該怎么發? 孫律師：工傷治療停工留薪期間的工資待遇應維持不變。 胡律師：工傷期間停工留薪，和你原所得的工資待遇一樣。律師你好，我想問一下，我現在是工傷休養期間，實在單位休養，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標準發放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
