你好，現在工傷在家休養，如果想辦工傷退休，會少領很多工資嗎
勞動爭議2025-08-02 15:40
律師回復
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月幫助201720人與企業是正式的勞動關系，員工未辦理任何保險，所以員工因工受傷而暫時休息在家，該企業除了說承擔醫療費外，月工資說按傷前工資標準的60%發放。——————————這樣就可以了嗎？？？合法嗎？？？傷者該怎么辦？（傷者恢復后還要回去工作）請知者詳述，謝謝！ 原問題：《工傷期間在家休息，工資會比其他職工少嗎?》回復于 2022-12-10 20:43:10 -
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工傷休養期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在工傷認定后可以回家休養嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養。工傷職工休養期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養，家住當地的，一般回家休養為宜。加注外地的，一般不支持回家休養，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫療機構和用人單位同意的，可以回我是職工，工傷一個月，問一下工傷后在家休養一段時間工資沒發的問題
確定工傷了，受傷期原待遇不變由用人單位發放，如需還想要了解更多，可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。你好，工傷休養期間工資怎么發放，平時是計件工資
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（律師你好，我想問一下，我現在是工傷休養期間，實在單位休養，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標準發放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
