勞動爭議、合同、建筑類案件
建筑工程2025-06-08 10:16
相似問題解答
違法解除勞動合同的的勞動爭議案件
在勞動關系中，用人單位與勞動者處于管理與被管理的關系，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，尤其是因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，往往屬于用人單位掌握管理的，而勞動者提供不勞動爭議案件 勞動爭議案件
可以詳細描述咨詢問題勞動爭議的案件方面
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動爭議案件舉證問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件您好，勞動爭議案件問題
現在的這個爭議主要是你無法提供加班證據，但是你的合同和社保賠償金是可以的，且還應該雙倍賠償金。法院或勞動局這樣做是沒有道理的，很有可能有貓膩，你可以撤訴然后重新起訴并要求換法官。我在幾年前工傷賠償也是這樣的，最好打贏了這場官司 原問題：《勞相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
