我是一位教師，已入編現單位，但工資關系還在原單位。現在，高級職稱聘用應在哪一單位聘用才合適？謝謝！
知識產權2025-06-07 15:03
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月幫助201720人按說，工資發放與出編、入編應該是一致的。但特殊情況下，組織關系、行政關系已經調走，但編制關系仍然在原單位的情況也是有的。同理，你已經調到新單位了，組織關系、行政關系也調過去了，但你的編制未必當時就能落實，也可能很快落實，也可能待單位空編后才能落實。當然，出編和入編，都是單位派人辦理的，與本人關系不大，這不影響你在新單位入編。 原問題：《在編人員調動工作后,工資已經在新單位發放了,可是為什么編制還在原單位?》回復于 2022-05-17 07:26:59
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請問：我是一位教師，已入職入編現單位，但工資關系仍在原單位。現在，高級職稱的聘用應在哪一單位聘用才合適？謝謝！
按說，工資發放與出編、入編應該是一致的。但特殊情況下，組織關系、行政關系已經調走，但編制關系仍然在原單位的情況也是有的。同理，你已經調到新單位了，組織關系、行政關系也調過去了，但你的編制未必當時就能落實，也可能很快落實，也可能待單位空編后才你好，我咨詢一下，2007年事業單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制。現在進事業單位的人很多，根據國家法改委的有關指示精神；政府及事業單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實際事業編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業單，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業單位管理，有編制。 1、“納入全額事業編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業單位和鐵飯碗無異。近年來事業單位開原單位提前退休，現單位現在已經到退休年紀，現單位需不需要賠償
任何用人單位都不能以繳納社保為由辭退員工，只有員工可以以單位不繳納社保為由解除和用人單位的勞動關系。你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定單位辭退違法。如果仲裁確認單位違法，你可以要求繼續履行合同，也可以不再履行合同。你選擇不再履行合您好！咨詢您一下，如果聘用人員在其他單位已繳納養老保險，在我單您好！如果聘用人員在其他單位已繳納養老保險，然后在我單位工作。您好！聘用人員在其他單位已繳納養老保險
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
