請問：我是一位教師，已入職入編現(xiàn)單位，但工資關(guān)系仍在原單位。現(xiàn)在，高級職稱的聘用應(yīng)在哪一單位聘用才合適？謝謝！
知識(shí)產(chǎn)權(quán)2025-06-07 15:22
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月幫助201720人按說，工資發(fā)放與出編、入編應(yīng)該是一致的。但特殊情況下，組織關(guān)系、行政關(guān)系已經(jīng)調(diào)走，但編制關(guān)系仍然在原單位的情況也是有的。同理，你已經(jīng)調(diào)到新單位了，組織關(guān)系、行政關(guān)系也調(diào)過去了，但你的編制未必當(dāng)時(shí)就能落實(shí)，也可能很快落實(shí)，也可能待單位空編后才能落實(shí)。當(dāng)然，出編和入編，都是單位派人辦理的，與本人關(guān)系不大，這不影響你在新單位入編。 原問題：《在編人員調(diào)動(dòng)工作后,工資已經(jīng)在新單位發(fā)放了,可是為什么編制還在原單位?》回復(fù)于 2022-05-17 07:26:26
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我是一位教師，已入編現(xiàn)單位，但工資關(guān)系還在原單位。現(xiàn)在，高級職稱聘用應(yīng)在哪一單位聘用才合適？謝謝！
按說，工資發(fā)放與出編、入編應(yīng)該是一致的。但特殊情況下，組織關(guān)系、行政關(guān)系已經(jīng)調(diào)走，但編制關(guān)系仍然在原單位的情況也是有的。同理，你已經(jīng)調(diào)到新單位了，組織關(guān)系、行政關(guān)系也調(diào)過去了，但你的編制未必當(dāng)時(shí)就能落實(shí)，也可能很快落實(shí)，也可能待單位空編后才你好，我咨詢一下，2007年事業(yè)單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制。現(xiàn)在進(jìn)事業(yè)單位的人很多，根據(jù)國家法改委的有關(guān)指示精神；政府及事業(yè)單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實(shí)際事業(yè)編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業(yè)單，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個(gè)證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經(jīng)給了辦了離職手續(xù),只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉(zhuǎn)進(jìn)來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明。現(xiàn)原單位在我入職的時(shí)間里沒有給我簽訂勞動(dòng)合同
可以申請勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
