律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  .. 你是試用期間.... ` 他們也違法了``` 還有 工資問題 新勞動法規定，用人單位無故辭退員工需要支付經濟補償金，每工作一年需要支付一個月的工資作為經濟補償金。工作時間未滿半年的算半個月，滿半年按一年算的是一個月。08年之后的可以要求雙倍支付。 同時，公司沒和你簽合同，要是在08年1月1日后的話，你可以要求支付雙倍工資，也就是拿了一份還可以再要求一份。 至于勞動仲裁應該看你拿的工資是哪里發的，要是上海的話那就只有去那了。 《勞動爭議處理條例》第十八條 發生勞動爭議的企業與職工不再同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。 《勞動法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第97條的規定,用人單位至少應該在08年2月1日前與勞動者訂立書面勞動合同。因為用人單位沒和勞動者簽勞動合同,按照《勞動合同法》第82條的規定,勞動者是有權獲得雙倍工資的. 原問題：《公司辭退我,但一直不辦手續怎么辦》

  回復于 2022-05-17 06:49:21