勞動(dòng)糾紛,公司未每月按時(shí)繳納社保
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月幫助201720人用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你現(xiàn)在明知道用人單位已補(bǔ)繳社保的情況下。還以用人單位未及時(shí)繳納社保為由辭職,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁是不會(huì)支持你的。 你11月25日已經(jīng)郵寄了辭職報(bào)告,依據(jù)勞動(dòng)法,用人單位如果沒(méi)批準(zhǔn),你還需上班到12月24日。否則用人單位可以對(duì)你提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求賠償可以證明的損失的。 原問(wèn)題:《公司未及時(shí)繳納社保可以勞動(dòng)仲裁嗎?》回復(fù)于 2022-05-17 04:09:21
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與公司勞動(dòng)糾紛,社保未足額繳納
當(dāng)然可以,這個(gè)是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時(shí)間成本來(lái)處理這個(gè)糾紛。還有你需要準(zhǔn)備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂,誰(shuí)也沒(méi)有空理你這種小事情。 原問(wèn)題:《公司未足額為我繳納社保,我可以跟公司解除勞動(dòng)合同,要求賠償嗎?》醫(yī)社保公司未繳納勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動(dòng)合同
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞務(wù)糾紛,公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說(shuō)明情況,由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒(méi)有包含社保補(bǔ)助,沒(méi)給你們繳納社保就是違法,沒(méi)有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了