拖欠工資近兩月未發
經濟糾紛2025-08-02 14:28
律師回復
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拖欠工資 對方拖欠工資1年未發
可以申請勞動仲裁或者起訴解決拖欠工資 未發工資
可以去申請勞動仲裁故意拖欠工資，已經拖欠兩個月未發
拖欠工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資拖欠工資一年未發，多次討要不給
可以提起訴訟公司兩月未發放工資可以離職嗎，離職后工資怎么索要。
用人單位應該及時足額支付勞動者應得的勞動報酬，根據你的描述，你可以以單位未足額支付勞動者勞動報酬為由立即解除勞動合同（在離職通知書中寫明此原因）這時你可以主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
