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  月幫助201720人

  回答如下：　　1、以前合同沒簽的雙倍工資差額補償已過仲裁時效，不會被支持；　　2、合同到期，公司不愿續簽，讓你簽自愿放棄的表格，這你做的很對，非常的正確，否則，就沒有經濟補償金了；　　3、你的經濟補償金應為5.5個月工資；其中4.5個月是工齡經濟補償；1個月是公司未提前30天通知你不續簽的補償金；法律依據為：　　勞動合同法第四十四條規定：　　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一）勞動合同期滿的；　　第四十六條規定：　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　第四十七條規定：　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　4、經濟補償的標準是依據47條的規定的，所以，不管基本工資還是提成，是按你的總工資來計算的。就是以每月的實際收入為標準； 原問題：《工作了4年，現在合同到期了。公司不給續簽合同，請問該怎么補償？》

  回復于 2022-11-18 11:11:03