員工病假期間,公司不給發放上一個月的工資
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員工休病假期間,公司不發放工資怎么辦?
勞動者符合法定條件的病假期間,用人單位應當支付病假工資,如果拒不支付,可以向勞動部門投訴,也可以申請勞動仲裁解決。 具體病假工資標準,由所在省級人民政府規定。 原勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工患病或非因律師你好!員工病假期間工資怎樣發放。 律師你好!員工病假期間工資怎樣發放。
當地最低工資的百分之八十。公司病假以及產假期間工資如何發放
一、病假工資由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%自主確定支付辦法。依據勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病病假一個月員工,公司發工資嗎?
一般是按照病假公式算工資的, 病假工資=(計算基數/21、75)×計算系數×病假天數。病假就是說在工作時間內不能正常的工作,企業就會給員工批準一定時期的病假,那么企業就會扣相應的工資,是扣正常工資的全部,還是扣一半?員工生病請病假是無可厚非就職期間得癌癥,請病假,公司不給發基礎工資
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發(1994)479號第三條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期: (一)實際工作年限十年相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了