因為離職薪資爭議問題想要申請仲裁，需不需要解除勞動合同證明？只有離職證明可以嗎
合同糾紛2025-06-07 09:49
律師回復
相似問題解答
勞動仲裁，離職證明
點擊頭像聯系我咨詢沒有簽訂勞動合同，想通過離職證明申請勞動仲裁要回工資的話，請問離職證明中要備注清楚哪些條款
勞動仲裁的時效是一年，從時效上看，還沒有過，你可以仲裁。 關鍵是對方是否認可你們之間的勞動關系，如果不認可，你提供的證據最好充分些，除工牌外，最好再找些其他證據，比如同事的證言、發(fā)工資打卡發(fā)放記錄等。 原問題：《離職半年還能申請勞動仲裁要勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動員工離職的時候離職證明
甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：甲方我已離職一個月多了，公司一直不給我拿解除勞動合同和離職證明
申請勞動仲裁要求單位給你出具該證明熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
