勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
勞動爭議河南 鶴壁2025-06-07 05:30
律師回復
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月幫助201720人終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。解除勞動合同證明與離職證明的區別：1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響和新的用人單位簽訂勞動合同。 原問題：《解除勞動合同和解約函法律效力一樣嗎》回復于 2022-09-24 05:35:38
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解除勞動關系合同證明書上的時間和交社保的時間不一樣
勞動者和用人單位解除勞動合同時間與實際辦手續時間不一致，勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動雙方協商一致的，可以延遲辦理離職手續，用人單位依法給勞動者出具解除勞動合同證明。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出公司給員工解除勞動合同不給開證明
勞動與用人單位協商無法解決的，應當收集證據到勞動監察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞我已離職一個月多了，公司一直不給我拿解除勞動合同和離職證明
申請勞動仲裁要求單位給你出具該證明我在這邊上班 然后離職了不給出具離職證明 當時給我簽的別家勞動合同 我也不知道是別家的
這個要看你的前單位給你簽訂的是什么期限的勞動合同！如果是固定期限的勞動合同，要看原單位是否為你辦理了用工手續！我個人覺得離職證明還是要開據的，而且開的時候要看一下證明上面的公章，是否與你簽訂勞動合同時甲方的名稱一致！希望能幫到你！ 原問題：用人單位拖延出具解除勞動合同證明員工可以主張補發投失工資嗎
應該賠償！但是勞動法的適用：《上海市勞動合同條例》第四十一條規定：“勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明。”同時，按照上海市勞動和社會保障局關于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知（二）第五條第（一）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
