律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  您好， 一、私人老板拖欠工資不給怎么處理 1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。 4、采取停工的辦法讓老板發放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。 6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。 7、到勞動仲裁機構申請仲裁。 8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。 二、單位拖欠工資可以辭職嗎 用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，第五十條還規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。同時，原勞動部發布的《工資支付暫行規定》規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 法律規定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，既包括勞動合同中約定的工資的數額，也包括由法律規定和勞動合同中約定的工資支付日期。 如果公司不按勞動合同的約定支付工人的工資報酬，構成了對勞動者享有勞動報酬權益的侵犯。這種情形下，勞動者提出解除勞動合同是符合法律規定的。建議勞動者到當地勞動仲裁部門申請仲裁以維護自己的權益。 原問題：《老板拖欠工資不給怎么辦》

  回復于 2022-05-16 13:31:35
• 
  李亞麗律師

  月幫助1317人

  您好，可以向仲裁機構申請仲裁維護權益，提交勞動合同、工資憑證等證據，還有疑問的，可以點擊頭像聯系我，告訴我具體情況，根據您 的情況進行解答

  回復于 2022-01-23 17:54:49 咨詢他