工人在工作期間不服從管理無辜曠工還倒打一耙說廠里不給工資告到法院
合同糾紛山東 聊城2025-08-06 14:02
相似問題解答
老板欠工資不給，告到法院 ，他們都問著老板
你可以申請勞動仲裁。你要提供你與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供工資單，工作證，工作服，與老板的談話錄音，其他勞動者的證明等。如果對裁決不服的，可以向法院起訴。 原問題：《老板拖欠工資不給讓我們?nèi)ジ嫠≡撛趺崔k？暑假工培訓(xùn)期間不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)模∪绻阍谂嘤?xùn)期間就離開了，不干你好，曠工可以不給工資嗎
勞動法規(guī)定，勞動者享有勞動并獲得報酬的權(quán)利。你付出了勞動，用人單位就應(yīng)該支付你工資。同法同時還規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)該給勞動者經(jīng)濟補償。《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15老板無辜辭退員工 還不給工資
你好！！如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。曠工三天，廠里是不是就要解除合同，辦理退工啊
曠工三天自離可以解除勞動合同。 1、如果公司在規(guī)章制度中規(guī)定或者在勞動合同中約定“曠工達(dá)到三日以上，視為員工自離”，該項規(guī)定不存在違反法律、行政法規(guī)或政策的情況，且沒有明顯不合理的情形，并經(jīng)過公示或告知的，可以作為公司行使用工自主權(quán)的依據(jù);相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
