你好。我想問下我怎么判斷自己該主張那種賠償。公司并未提前通知辭退我，而是也并未給我任何辭退通知書。我也無違反勞動(dòng)法所說的合理合法辭退的理由。
其他福建 三明2025-06-07 02:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部公司解除員工應(yīng)當(dāng)有解除依據(jù)并履行送達(dá)解除通知、出具解除證明的程序。如你所說老板直接辭退屬于違法解除。除了主張應(yīng)由的工資、保險(xiǎn)待遇等之外，可以以公司違法辭退為由，主張賠償金，即雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司在未提前通知我的情況下將我辭職，我該得到哪些補(bǔ)償》回復(fù)于 2023-01-06 14:43:59
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公司辭退，說我違反規(guī)定，不賠錢，也不提前通知
“公司辭退我，但是不給賠償金，也沒有書面辭退書”的，那就是那么單位的人力資源部門還是新手當(dāng)家的結(jié)果。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的各條規(guī)定均以“書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的，對(duì)于你這樣的沒有書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，可以在一年內(nèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十我在所在公司犯了錯(cuò)誤，但并未造成任何經(jīng)濟(jì)損失，公司卻想以此為借口辭退我，我該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
勞動(dòng)者在工作單位犯了錯(cuò)誤但是沒有給單位造成損失，用人單位要辭退勞動(dòng)者以及勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或關(guān)于公司辭退員工，不開具辭退通知書，該怎么做
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)公司在8月19號(hào)口頭通知說要辭退我，但是當(dāng)我要辭退通知書的時(shí)候，人事表示我們公司沒有這個(gè)，如果我非要辭退通知書的話，必須補(bǔ)簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司你好我想問下公司想辭退我
如果是違法辭退應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
