你好，勞動合同簽了半年，我現在想提前辭職，該怎么辦
合同糾紛廣東 廣州2025-08-03 11:47
律師回復
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月幫助201720人你好！ 一個好的上司將直影響你的職業發展，但是有時候我們選擇上司的機會并不是很多，除非你已是某個行業的老手，這樣獵頭才會主動找上你。 根據你的情況我建議你還是好好做事，不要認為你的上司不喜歡你或者針對你，你上面也提到了不是很明顯對吧！只要你將心放平自然就會好起來的。世界上只有兩種人不會成功：一種就是只會做主管安排的工作的人，而另一種則是連主管安排的工作都做不好的人。你認為你是這兩種中的一種么？我不認為你是。所以，在你的主管還沒有直接對你說要放棄要你辭職之前你就該好好工作。他不安排事給你做并不代表你就沒有事可做，希望你能明白我的意思。當你在這個崗位上做到一定程度，你確認是你的上司對你有偏見時，你可以通過正當的手段向人事部門提出申請部門調動。這樣你上司應該會主動找你談話的，這樣你才有主動權。 對于一個人的職業經驗來說，在同一家公司工作時間少于兩年都不可以叫做經驗的，那只能叫經歷。這是我們做人力資源管理者招聘人時，特別是特殊崗位或干部工的招聘時更是重要的參考。希望我的回答能幫助你，祝你成功。 原問題：《新工作做了半年想辭職了怎么辦》回復于 2022-11-18 00:03:33
相似問題解答
我之前干的工作簽了勞動合同，現在想離職必須提前一個月嗎
合法的途徑： 一、與用人單位協商一致，解除合同； 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規定的法定過錯之一，立即書面告知（通知）用人單位解除合同，并主張用人單位依據勞動合同法第四十六條（一）款和第四十七條規定支付經濟補償金。 原問題：《我我現在想辭職馬上可以解除勞動合同嗎？
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有沒有簽訂勞動合同，需要提前多少時間辭職？
沒有簽訂勞動合同可以隨時提出辭職。我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的。《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現在還在試用期，沒有簽任何簽了合作協議兩年，可以提前辭職嗎
我建議你先搞清楚，自己簽訂是勞務合同，還是勞動合同，如果是勞動合同的話，且轉外包時與你之前簽訂合同的企業不是同一家，那么你就有補償。但是如果你們是勞務合同的話，就得看你的合同是什么情況了，不一定有，因為簽訂勞務合同的員工往往帶有一些特殊性，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
