在廣州企業工作三個多月一直沒有轉正，工作時間長，節日加班補償不合理，沒有繳納保險……
經濟糾紛廣東 廣州2025-06-07 07:34
律師回復
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月幫助201720人1、勞動合同法十條規定用工之日起一個月內要簽訂勞動合同的。 2、勞動合同法十九條有規定如果要簽的勞動合同是3年以上或者是無固定合同不能超過6個月，這個是最長的期限的， 3、到目前還沒簽勞動合同的你可以索賠雙倍工資，超出工作時間如果是公司規定要你上班的就要算加班費給你，你要提出來。 4、你可以把你的情況到你公司所在地的勞動部門去反映，他們會給你協調處理的，再不處理你可報媒體曝光。 原問題：《廣州，我在公司工作約6個月，原是說3個月后轉正，但一直未簽訂合同也沒有買社保?！?/div>回復于 2022-05-14 10:16:54相似問題解答
工作加班沒有加班費的問題
我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。加班沒有加班費，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時間一天不足八小時，自己加班沒有加班費，無法正常調休加班時間會怎么樣
提供加班證據去申請勞動仲裁維權工作1年后繳納保險是按繳納時間算還是按工作時間算
根據現行人力資源和 社會保障 的相關政策，在參加工作之前就應該參加社會養老保險，工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。我爸在慈溪一工作30年，企業只繳納4年社保，今年退休
第一，你說的情況是不可能的，因為國家實行養老保險繳費制度，全國普遍開始是在1995年，你的爸爸即使按照那時候開始繳費，到現在已經快20年了，怎么會只繳納9年？？？第二，你的爸爸如果屬于國家正式職工， 在繳費之前的工作年限，是可以認定視同繳費我今年52歲，在企業工作了9年，一直未買保險，現發生工傷怎么辦
到勞動部門去仲裁。在這期間，你咨詢當地勞動部門即可。要拿著在公司工作的證據，如工資條或者其他能證明你在公司工作的證據。 用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
