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加班沒(méi)有加班費(fèi),老板不合理罰款,但未交,老板親戚工作時(shí)間一天不足八小時(shí),自己加班沒(méi)有加班費(fèi),無(wú)法正常調(diào)休加班時(shí)間會(huì)怎么樣

勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-06-07 11:04

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    首先,勞動(dòng)法規(guī)定“最多加班時(shí)間每月不超過(guò)40小時(shí)”,這說(shuō)明加班是合法的,如果你不加班那是違反公司制度的,老板的加班安排是合法而且也是合理的。但不能夠超過(guò)40小時(shí),超過(guò)就違法。 其次,您沒(méi)有提到加班工資的問(wèn)題,在此我給你分享一下,勞動(dòng)法規(guī)定“平日加班日工資乘以1.5倍,周六日加班乘以日工資的2倍,法定節(jié)假日加班乘以3倍”,如果不給加班工資,可以調(diào)休,因?yàn)槊總€(gè)公司的管理辦法不都是一樣的,如果不給加班工資也不給調(diào)休那就是違法的。 最后,加班不給加班工資,在下列情況下不違法,那就是你的工作效率問(wèn)題,你的效率不高,常人能夠在單位時(shí)間內(nèi)完成的你完不成,為什么?那就是你效率低,別說(shuō)老板讓你加班,你自己就應(yīng)該自覺(jué)加班,而且是沒(méi)有加班費(fèi)的。 原問(wèn)題:《老板安排節(jié)日加班,不來(lái)就罰款,符合勞動(dòng)法嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-24 00:17:15
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    提供加班證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
    回復(fù)于 2022-12-15 14:14:47 咨詢他

相似問(wèn)題解答

老板克扣工資 加班費(fèi)不按加班算

勞動(dòng)者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的,對(duì)于用人單位的違法行為,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2

加班不給加班費(fèi),給調(diào)休合法么

不合法,雙休日加班可以用調(diào)休的方法來(lái)補(bǔ)償而不給加班費(fèi),法定休假日無(wú)論是否安排補(bǔ)休都必須支付原工資300%的加班費(fèi)。因?yàn)榉ǘㄐ菁偃杖鐕?guó)慶、春節(jié)、清明、中秋等是有特殊的紀(jì)念意義的,人們從事一些特定活動(dòng)如團(tuán)圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義,

國(guó)慶節(jié)老板不放假,加班不給加班費(fèi)

必須要求老板加工資。2017元旦加班費(fèi)怎么算  法定假加班:1月1日元旦為法定節(jié)假日,按工資的300%來(lái)抵消,不得用一般假期來(lái)抵消。  一般假期加班:1月2日至3日一般假期,企業(yè)給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休,或者按不低于勞動(dòng)者日工資的200%字支付工資

工廠沒(méi)有足額支付加班費(fèi),手里沒(méi)有證據(jù),只有上下班打卡記錄,怎么樣才能要回正常加班費(fèi)?

對(duì)于一些用人單位存在違規(guī)操作考勤記錄(如只按法定上下班時(shí)間打卡,而拒絕記錄勞動(dòng)者加班情況等)的,勞動(dòng)者可以到相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。千萬(wàn)不能因?yàn)椤安缓靡馑肌倍诓环峡陀^實(shí)際的考勤表上簽字,否則將可能成為勞動(dòng)者追索加班費(fèi)的一道屏障。一般情況

公司沒(méi)有給簽勞務(wù)合同,周末加班沒(méi)有加班費(fèi),晚上加班沒(méi)有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班

你的提問(wèn)涉及三個(gè)問(wèn)題:1是未簽訂勞動(dòng)合同;2是加班費(fèi)怎么算法;3是仲裁材料的寫(xiě)法。回答:一,未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定:1,《勞動(dòng)合同法》第八十二條 :用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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