離職必須提前一個月打招呼嗎
其他內蒙古 呼和浩特2025-06-07 18:25
律師回復
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月幫助201720人一般情況下，勞動者辭職需提前一個月通知用人單位。但是如果用人單位違法如不給勞動者上保險等，根據《勞動合同法》的規定，勞動者只需通知用人單位即可，而不必提前一個月。 原問題：《要是辭職的話是不是必須要提前一個月說？》回復于 2022-11-17 22:42:10
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自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。我之前干的工作簽了勞動合同，現在想離職必須提前一個月嗎
合法的途徑： 一、與用人單位協商一致，解除合同； 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規定的法定過錯之一，立即書面告知（通知）用人單位解除合同，并主張用人單位依據勞動合同法第四十六條（一）款和第四十七條規定支付經濟補償金。 原問題：《我您好，請問沒有提前一個月申請離職可以直接走嗎
如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職然后走人。個人離職未提前一個月會扣工資嗎？
你是想了解：沒有提前一個月辭職，企業是否可以要求補償嗎？這個要看具體情況：根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同分兩種情形：（一）解除合同需要提前通知用人單位《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞務合同，應當提前三十日以書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
