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  月幫助201720人

  首先，要說明的是無固定期限的職工和有固定期限的職工的經濟補償標準一樣的，沒有特殊待遇！其次，你的意思是你是退伍軍人，是不是“固定工”（固定工和無固定期限的職工不是一個概念！）吧？然后是固定工的待遇是好一些，補償金是不是高一些吧？1、你不是固定工。86年國家開始實行合同制改造以后，國有企業招收的職工基本上是合同工（技校畢業生、退伍軍人可以推遲幾年，具體看地方規定，一般不超過三年），你是99年入伍，01年工作，肯定不是固定工；2、雖然你不屬于固定工，但是國家對退伍軍人有特殊“照顧”，你的工齡從99年入伍時算起，計算經濟補償金的年限也要計算服役的時間；3、其實國家實行合同制改造后，國有企業原則上應將所有的固定工該成合同工（勞動合同一般是無固定期限的，即使如此有很多企業因為職工的抵制沒有完成改制，所以成為國有企業破產中的重要遺留問題），并且2008年之后國家停止了國家計劃破產項目（列入國家計劃破產的企業固定工的安置費要比一般破產的企業的經濟補償金高3倍左右），所以如果你所在的企業今年才破產的話，經濟補償金的標準應該是一樣的！有其他的具體問題，或者有不理解的地方可以HI我！追問：我的意思是那個時間段有沒國家的文件規定退伍軍人是不能錄用為合同制職工？就是說錄用必須是固定職工。 原問題：《1984年到1987年關于退伍軍人不能錄用為合同制工人，應該改為固定職工的》

  回復于 2022-05-14 03:03:21